服務業 國定假日 上班 薪水 - 薪水

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By Irma
at 2018-03-29T00:40

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大家好,目前剛得到人生第一份正職工作,對於勞基法規定實在不太清楚,在麻煩大家回
覆了,謝謝。

公司是類似房仲業,採輪休制,月休九天。
公司說沒有分國定假日,一個月就是休九天。
想詢問:
即使遇到國定假日,正職就沒有雙倍薪資或是補休嗎?

下個月即將到來的清明連假為4/4 4/5
如果依照規定是必須放假的話,是不是等於我四月會有11天的假期呢?

P.s. 有同事問過關於國定假日的事,公司是說當初勞資雙方已經有協調好了,那就沒這
件事,一樣休九天,這樣是合理的嗎..?(但其實我們根本不知道這件事,當初就是說照
勞基法來)

再麻煩大家解惑了,謝謝!

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Tags: 薪水

All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2018-03-30T16:25
輪班制的國假是計入平常休假
Emma avatar
By Emma
at 2018-04-01T00:34
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-04-04T13:50
今年全面週休+國定假日=116天,你今年有換算有滿嗎?
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-04-07T19:56
如果你們協調好,總休假天數也沒有少,大方向來說沒有什麼
問題
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-04-12T05:24
問題是你要做滿一年
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By Hazel
at 2018-04-15T23:25
一年才9*12=108天 正常一年假有116天 很明顯被吃掉8天
如果這8天沒有換成加班費就是違法
Candice avatar
By Candice
at 2018-04-17T20:20
合約或勞資協商與勞基法牴觸則無效
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-04-18T19:03
慣老闆常用手法 還有拿合約出來嚇你說你有簽名同意

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By Gary
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