新鮮人日文相關工作求職心得分享 - offer

背景：

119商學院大學部＋碩士班、TOEIC 890、日檢N1、日本交換學生

無正職工作經驗，但之前曾在兩間不同日商分別打工過一年
工作內容分別是中英文客服信件回應、日翻中的翻譯

曾在台灣遊戲商實習過一年

目標產業是新創/遊戲/旅遊/科技/網路
職位不拘，但希望是大量使用到英日文的工作＋有出差機會

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1.日本某大手廣告代理商(CyberAxxxx)台灣分公司-業務

這間公司在日本非常有名，但在台灣的辦公室規模還不大，仍在成長
當初是在網路上看到有職缺，剛好朋友在裡面工作，所以就請她幫忙推薦

面試總共分成三個階段
第一階段：台灣辦公室面試（台灣分公司負責人+資深員工）
第二階段：Skype面試（與日本總公司HR）
第三階段：Skype面試（與日本總公司主管）

基本上無論是現場面試或是Skype，都必須要穿西裝
第一階段面試前會先做一個簡單的小測驗，是關於廣告效益分析的計算
題目不會太難，只要會基本的excel操作應該就沒問題了
面試題目不外乎自我介紹、自我PR、過去經驗、為何投這個職缺、為何適合等等

第二階段面試則是透過Skype，跟日本總公司的HR（日本人）進行面試
面試全程日文進行，內容跟第一次面試也不會相去太遠
但蠻多問題會更加著重於了解個性、對未來期望等

這裡發生了一點小插曲
第二次面試的時候，對方在約定時間過後十分鐘人還沒有出現
所以我就打Skype過去日本問，這時HR才跑出來面試

第二次面試結束後，我順利通過並拿到最終面試的邀請
但最終面試時同樣的狀況又再發生一次，過了約定時間後半小時
對方才說主管臨時要開會，所以面試取消

我覺得同樣的狀況發生兩次，實在讓人覺得.......
所以後來就寫信直接婉拒最終面試了

薪資方面未知，但朋友說若有碩士學歷的話，月薪應該可以談到40k以上
（學士畢業的話印象中是36k左右？）
就廣告業務來說是個很不錯的起薪
公司仍在成長中，所以未來是還蠻有發展空間的
升遷制度明確，bonus跟業績獎金聽起來也算不錯

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2.旅遊新創公司(Spice)-日文內容編輯

這個職缺當初是在facebook上看到朋友分享的
工作內容是要到日本去做採訪並錄製影片，薪水50-65k

我參加到第一二次的面試，兩次面試時間都超過兩小時...
（兩次面試加起來講到中文的時間大概不超過半小時
剩下都是英文或是日文，很痛苦...）
兩次面試分別是什麼形式的我已經有點忘記
但大致上就是自我介紹、旅遊經歷、為何應徵、英日文能力測試
以及試鏡（這份工作是需要上鏡頭的）

公司不大，比較像是工作室的感覺
每個人英文都很好，團隊組成也蠻多元
（在海外工作多年的日本人、日文很好的韓國人、台灣人）

工作大概是一個月出差兩週左右，到日本的各地去採訪跟拍攝
從題材選定、採訪、攝影到剪接都是這個職位必須負責的
其實是個聽起來很不錯的工作，就內容跟薪水上來說都蠻吸引我的
但是隨著面試進行，跟團隊越聊越多後就發現，我們在一些想法上是有出入的
所以在第二階段結束後就收到了感謝信
還接到了面試者的電話，跟我聊了很久，跟我說他面試兩次下來後對我的觀察及建議
是還蠻特別且有趣的面試經驗

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3.日商人力仲介公司台灣據點(GHR)-人力仲介

這個職缺當初是在104上看到的
主動應徵後不久就收到了面試邀請，不到一週就用Skype完成了面試
面試我的是HR擔當的日本人（但後來無意間在某個youtuber影片中看到他是社長...）

面試的過程談得還蠻開心的，對方也稱讚我日文講得很好，感覺不錯
內容的話大概就也是自我介紹、自我PR、跟日本有關的經驗等等
但當時礙於兵役還有兩三個月才結束，所以最後就沒有錄取了

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4.（非日商）知名遊戲公司-行銷

這個職位的工作大致上可分為兩部份
一是作為日文聯絡窗口（與廠商）
二是協助台灣當地的行銷活動

面試總共進行了四次
第一次是跟PM及HR
第二次是跟主管
第三次是日文能力測試（面試＋筆試各一小時）
第四次是跟另外一位主管面談

月薪<40k，bonus及獎金未知

公司環境氣氛不錯，福利貌似也算好（？）

有順利取得offer
（所以請恕我簡短帶過，如果有想要問更詳細的話再麻煩站內信了）

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雖然我投的履歷不多，又是沒有工作經驗的新鮮人，這篇文章的參考價值可能很有限
但還是想說取之於salary版，用之於salary版XD
分享自己的一些經驗，或許會在意外的時刻幫上一點什麼忙也說不定（？）

祝大家都能找到一份好工作，賺大錢！

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