服務業遲到扣薪 - 職場

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在爆料公社看到:底薪23k遲到20分鐘扣1600,然後被下面網友狂酸。

感覺起來服務業完全是不同的生態,說勞基法不適用可以超理直氣壯的。


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說法大概就是:

1.不要遲到就好了。

2.不罰怎麼管人。

3.服務業有自己的玩法。

4.簽名了就不要叫。

5.勞基法只能參考,然後舉例台灣社會黑暗面。




這有點顛覆我對台灣民眾對自己權益保護的認知,哀。

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All Comments

Quanna avatarQuanna2016-03-27
不符合比例原則吧
日薪都沒有1600,一堆慣老闆
Susan avatarSusan2016-03-31
不對,這還不是慣老闆,而是
Una avatarUna2016-04-01
所以台灣勞工才會不團結,都先幫老闆講話
Genevieve avatarGenevieve2016-04-04
話說要求幾乎快提早一個小時到 有加這一小時的錢?
Olive avatarOlive2016-04-08
神經病...還幹的下去???
Mary avatarMary2016-04-11
遲到20分鐘 扣一小時我能接受= = 1600...我不如請假
George avatarGeorge2016-04-14
照時薪扣才合理
Bennie avatarBennie2016-04-15
以前辦公室遲到請飲料,天天都有飲料喝
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-04-18
才1600 我朋友都做過遲到1分鐘扣500的了
Tom avatarTom2016-04-21
他是上班前26分到,沒有提早50分鐘到而被罰,扣錢不合理
Anthony avatarAnthony2016-04-21
覺得不符合比例原則,但是不遲到也沒很困難。
如果是個好公司就吞下去,不想待長久就鬧大吧
Kumar avatarKumar2016-04-23
我超討厭別人遲到的,多一個人遲到,
交代的事情就會變多而且不同步
Christine avatarChristine2016-04-26
百貨上班是這樣 他不是自己櫃位公司罰 而是被百貨罰
尚不知其公司如何處理
Elvira avatarElvira2016-04-29
看了一些推文,只能說某些人根本被洗腦成奴,厲害
Linda avatarLinda2016-04-30
一個月遲到三次,可以直接請他走路,但不能扣錢
Daph Bay avatarDaph Bay2016-05-02
除非晚下班20分鐘,他會補加班費1600
這就是符合比例原則
Bennie avatarBennie2016-05-05
遲到扣錢怪遲到的員工,加班怪能力不足
Heather avatarHeather2016-05-09
沒賺錢再放無薪假,員工還會幫老闆說話
殊不知自己也是員工,以為自己是老闆的X
Emma avatarEmma2016-05-09
當然不合理 ,只有幹而已,但是整個公司跟分公司沒
人反應過這問題 還不是為了口飯吃 不然只會被主管
或同事黑掉 要嘛繼續做 要嘛離職 結案
Audriana avatarAudriana2016-05-11
兩碼子的事卻一堆人混為一談,這不是奴何謂是奴?
Erin avatarErin2016-05-13
看了留言奴工真多...
Erin avatarErin2016-05-16
可以辭職了
Ursula avatarUrsula2016-05-20
有些人很愛當奴才吧,不合理還幫說話