木工 - 職場

: 推 keepgoingKH: 幫忙補充一下 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 產業人才投資方案，俗稱三年七萬：委託民間協會辦理 02/28 08:25
: → keepgoingKH: ，先全額付費再退費，各式課程都有，我上過按摩課 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 勞動部職前訓練：印象免費，全日班，符合標準有額外 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 補助，沒有勞保才可參加，職訓局受訓，內容扎實，無 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 基礎者建議不要做學徒先來上課，確保安全與正規做法 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 勞動部在職訓練：政府補助八成左右，夜間或假日班， 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 有勞保才可參加，內容較職前訓練少，但有經濟壓力也 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 可邊工作邊上這個，老師人很好沒經驗也可以私下多問 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 一樣是由職訓局訓練 02/28 08:27
: 推 keepgoingKH: 補充，三年七萬也是要有勞保才可參加。 02/28 08:37
: → keepgoingKH: 然後以上課程的規章看清楚，例如缺課過多就不補助 02/28 08:37
: 推 naifing: 推 02/28 13:01
: 推 FarkU: 不是一定要勞保，職業工會也行，上課甄試前保職業工會，錄 02/28 20:04
: → FarkU: 取後馬上退保，這招還是裡面的老師告訴我們的。 02/28 20:04
: → FarkU: 我建議要上就上半年職前班，每週一天的假日班那種你學不到 02/28 20:06
: → FarkU: 什麼，一個技藝的養成是要一段密集的時間反覆操練。 02/28 20:06
大家討論這麼熱烈齁 我還蠻意外的

其實我原本是走錯版 看到順手回的

我先把網站推上來

https://www.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/index.aspx

我把我知道的說一下

分幾個地方 一個職前和在職

3年七萬 一般是在職的

所以會有要求勞保 勞保要求 只要在開訓前有加保即可

加保退保這個 其實有些工會可以 具體就自己去問

畢竟這個擦邊球的事情

不建議討論

另外有課程時數要求

一般是缺課得不超過1/5

一般上課會要求先交半數 或全數 最後再退

"注意 他合同上面有寫很清楚 如果超過會追繳金額的"

要認真的規劃好時間

上面有討論到職前訓練 職前訓練 多數是針對待業的

而且職前訓練 可以申請補助

好像一個月1.5萬的樣子 不過好像只能申請一次

我聽人家聊天的時候 有說道 好像有多次申請的辦法

但具體我真的沒聽清楚 請自行打聽

兩者的差別 大概一個是20~40個小時 一個是600小時起跳

不過職前的選擇類別比較少 或者說你需要注意



不過我也強調一下缺點

缺點就是 這個就是體驗課 想深入 真的需要再另外學

因為像我自費學的中式烹飪 自己報一人一爐大概2.5萬 2人一爐大概1.9萬

三年七萬項目內的同一個單位 報價也是1.9萬

但是是4-5人一爐

所以我會建議 由此"入門""體驗" 而不是說"學會"

浪費時間嗎 其實也還好

我必須吐槽一句 這上面還能學烏克莉莉 就很扯

然後我就去上了 所以我就不罵了


PS因為他課程搜索系統太爛

建議直接用這個底下的PDF找

公告112年度上半年「產業人才投資方案」在職訓練課程。

https://course.taiwanjobs.gov.tw/news/information/detail?id=f87fe3c5-0147-40b6-ae51-6dd192f922d5


https://risu.io/KLDqk

--
▁▁
▕民進▏
注意此ID已被國防布認證中共同路人 ▕堂章▏
ㄟ(￣▽￣)ㄟ ￣￣
月巴m諜就在你身邊

--