未休部份可以核薪嗎？ - 職場

是這樣的，
前公司是屬於責任制的業務單位，
也就是要call客，
若沒做到業積基本上是不敢休太多，
甚至一個月大概只休3、4天，
離開時也辦了留職停薪，
但最後我還是沒有回去，
人資之後打來跟我說是因為我沒回去，所以未休的天數無法核薪，
是這樣子的嗎？
若是這樣的話，
當初就應該說好未休的部份公司會核薪呀！
謝謝！

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