未滿一個月的薪水計算方法 - 薪水

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By Carolina Franco
at 2009-06-05T20:59

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我5/11剛進一家公司

今天是5號 我拿到薪資單覺得非常非常的疑惑

想請問一下這樣的薪資計算方法是對的嗎???



試用期一個月X元

我從11號進公司 到月底剛剛好三個星期

我的薪資不是應該要 X/30 *21 這樣嗎??

薪資單上註明"不足月以日計算" 工作天是14天

我算過五月的工作天是24天

(扣掉端午節一天，彈性放假要補班的那天薪資單上有說算在五月份裡)

如果要用工作天來算

也應該要是 X/24 *14 吧???



我把拿到的本俸 Y 去除以14個工作天

再用 X 去除以 上面那個數字 (亦即得到我要拿到X應該要工作幾天)

我算出來是要工作32.4天耶!!!

一個月就算都不放假也沒這麼多工作天啊~~~



請問這樣的薪資算法到底合不合理呢??

我該不該去反應?? 謝謝 >"<

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Tags: 薪水

All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2009-06-05T22:22
是14天沒錯啊！31-11=20，20-6=14
Agnes avatar
By Agnes
at 2009-06-08T05:33
X/30*14吧 @@
Connor avatar
By Connor
at 2009-06-12T22:26
從11號到月底工作日是14天沒錯
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2009-06-16T12:59
很多公司日薪是月薪除以30天 一樓的算法你試看看
Regina avatar
By Regina
at 2009-06-18T03:51
我的意思是若以"工作天"來算，應該是24天，而我做14天
Mason avatar
By Mason
at 2009-06-20T20:59
若要以30天去算 為什麼要扣掉我的假日 難道都是無薪假
Jack avatar
By Jack
at 2009-06-23T20:01
我明明作超過半個月 為什麼薪水連一半都不到 >"<
Andy avatar
By Andy
at 2009-06-27T19:07
通常未滿月的..的確是算實際工作日..不包含假日的...
Frederica avatar
By Frederica
at 2009-06-30T13:34
是喔 請問這是勞基法規定的算法嗎?? 我覺得很不合理耶
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2009-07-02T19:27
勞基法算法是 17280/30天 *上班天數
Erin avatar
By Erin
at 2009-07-07T15:12
這是最殘忍的算法拉 不過真的是除以30天
Jessica avatar
By Jessica
at 2009-07-08T14:49
很多公司在到/離職 未滿月都論日計算的
Kelly avatar
By Kelly
at 2009-07-13T11:34
我覺得不合理耶 我和你一樣工作未滿一個月 可是有把假日
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2009-07-13T23:35
算進去 只算工作天數薪水真的少好多:(
Lily avatar
By Lily
at 2009-07-16T01:21
之前也是只拿到只算工作天的日薪QQ 唉
Delia avatar
By Delia
at 2009-07-20T09:04
唉 未滿一個月的話這樣算真的好吃虧喔 只好等下個月了...Q口Q

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Hamiltion avatar
By Hamiltion
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Heather avatar
By Heather
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By Agatha
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By Victoria
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年資差五年...薪水快差一倍呀.落差會不會太大了 簡直可請二個應屆畢業生啊 至於學歷.c原本高中畢業.前幾年才念完進專. 至於正確pay...則是電腦工程師在維修副總電腦時所看到的密件哪. 以前就知道她們的pay比我高很多...但沒想到多這麼多啊 拜託...我們都是行政人員呀.老實說..被取代性很強...一個 ...