未滿一個月薪水算法 - 薪水

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By Andy
at 2013-03-02T10:08

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我是2月年後開始上班的 也就是18號
有人跟我說領月薪的連假日都要支薪
這樣說起來的話應該是
11------>>(18號到28號工作天數)
28------>>(2月是28天)
月薪---->>30k
(11/28)*30 ~= 12k

但又有人說第一個月要照應工作天數算
2月又很特別 有年假 又只有28天
如過沒算錯的話2月應上班天數15 我上了9個工作天
9/15 * 30k = 18k

到底是哪一種勒= =?
剛想起這個問題 可是正在放假 沒辦法問人資
想問看看板上版友們的經驗



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你老婆罹患了漁夫症候群
正式的醫學名稱是漁夫出海打魚三年回家兒子一歲半症候群

基本上這是個絕症


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Tags: 薪水

All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2013-03-05T23:50
很多公司會算3. 30/30*9=9K
Quanna avatar
By Quanna
at 2013-03-06T09:48
真的這樣就太悲劇了
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By Caroline
at 2013-03-11T06:56
就算加假日 也不會從11號開始啊= =a 你18號才上班
Mia avatar
By Mia
at 2013-03-14T18:48
所以就是算18號以後的薪水 一共11天
囧 看錯抱歉
Kelly avatar
By Kelly
at 2013-03-19T00:00
便宜的算法就是月薪/30 然後X實際上工天數
Isla avatar
By Isla
at 2013-03-22T03:03
照勞基法=30K/30*11=11K
Oliver avatar
By Oliver
at 2013-03-23T14:51
樓上正解
Michael avatar
By Michael
at 2013-03-24T06:54
沒走完整個月都還蠻吃虧的
Candice avatar
By Candice
at 2013-03-26T10:02
正確來說是E大算法 有些更摳的公司會連假日都扣 你只上
Robert avatar
By Robert
at 2013-03-30T06:04
在二月感覺特別吃虧= =
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By Sandy
at 2013-03-31T00:33
9天就只給你9K 所以不是9K就是11K 不會超過這兩個數字
Lydia avatar
By Lydia
at 2013-03-31T06:31
你的第二種算法倒是第一次聽到 應該很少有這麼佛心公司
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-04-05T05:10
第二種算法明顯優於勞基法 公司不會這麼傻去用這種算法
Linda avatar
By Linda
at 2013-04-06T11:04
公司能符合勞基法就偷笑了 更何況一堆還低於勞基法的
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-04-09T13:17
還有不管是幾月分母都是30 不會因為2月就改變
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-04-14T02:12
第二種是優於勞基法?...第二種才是勞基法吧~
第一種連假日都沒算進去 這個不符勞基法~
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-04-17T00:33
第一種分母改成30就符合勞基法 他年後才上班連假日共上
11天 那有連假日都沒算進去 第二種明顯比勞基法算的錢多
Kristin avatar
By Kristin
at 2013-04-18T20:07
很多 E大的算法是依勞基法算出來只能領11k 第二種算法可
以領18K 不是優於勞基法是什麼？
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-04-23T09:21
沒做完整個月的覺得2月虧,做完整個月的覺得2月賺翻了...
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-04-27T11:03
11k無誤
Olga avatar
By Olga
at 2013-04-30T10:58
aeiou大~ 你沒錯~ 我看錯了 抱歉 第一種算法 /30天
Elma avatar
By Elma
at 2013-05-03T05:54
就是符合勞基法~
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-05-05T14:49
18號才上班 你好意思從11號開始算？

請問這樣的工作內容符合多少薪水

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-03-01T23:57
大家好 想請問中部業務的職缺 小公司 工作內容是配送商品到固定客戶 無業績壓力，每天早上打電話詢問客戶需要什麼 月休6日 早上八點半上班 正常狀態下(人員都到齊) 每天六點可以下班 有時提早或延後一個小時 偶爾一個禮拜會有1天到八點多下班 或有一天是三點多下班 公司供車子作業 油費實 ...

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By Rosalind
at 2013-03-01T22:48
小弟前鎮子想轉換跑道 於是過年前就去面試了目前任職的公司 當然在年前也順利的收到現在公司的OFFER請我今天去報到 但在年後這段沒有上班的空窗期間也有陸續去面試幾間公司 正當已經決定今天第一天去上班時 突然接到上週去面試的公司的錄取通知 煩請大大們幫忙比較給個意見 鋼鐵加工業(現在公司) ...

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By Linda
at 2013-03-01T22:17
小弟我正是準備要離職的zara員工之一 誰會知道…名牌底下的工作環境竟是這樣… 下班前都會有人問你：「明天還會來嗎？」 薪水26800已包含「業績獎金」… 所以就是說就是領那26800不會有其他的薪水 但我現在想想沒有抽成、獎金、分紅之類的也算正常 因為人潮多到爆！！衣服像不用錢一樣！！營業額超好 上班要做的 ...

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By Oliver
at 2013-03-01T22:06
感謝提供建議... 當初進來就想說最多就待兩年 沒發年終+薪資不高 讓我心寒... 想說是不是能再找到更好的 只是高雄也不是那麼好找...也不少都是很冏的薪水 往北部發展就不用了...之前在台北待過三年... ※ 引述《linkhome (james)》之銘言： : 目前在高雄當MIS 已滿一年多了 : 有 ...

美國科技業與台灣科技業工作風氣的差別

Agatha avatar
By Agatha
at 2013-03-01T20:19
※ 引述《concen (concen)》之銘言： : 我有時候 會看一些美國人出版的 : 有關管理、創新的書 : 常常都在講各種問題的解決方式 : 什麼重創新 重思考 : 看了 是覺得蠻有趣的 : 不過看歸看 總覺得跟自已的工作環境 有不少落差 也許, 彼得杜拉克, 比較有時間思考吧 創新的管理方式, ...