未滿一個月薪資問題 - 加班

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By Emily
at 2014-06-09T19:26

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不好意思,
我想請問一下各位大大
今天我的薪資單下來了,但有些部分真的讓我有些許疑惑
我是5/5號到這間公司任職
當初談好的是23K+2K全勤獎金
但是今天會計今天給我的薪資單上寫著
23000/31*27+加班費-勞健保
但他說未滿一個月沒有全勤獎金,這部分我可以理解
但是薪水算法直接以23000來算,請問這是合理的嗎?
因為我真的不是太明白,若是有任何不合適,還請各位大大鞭小力一點> <

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All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2014-06-11T15:48
未滿一個月都是以底薪(23000/30)來計算的,所以全勤給得
Ula avatar
By Ula
at 2014-06-12T09:37
多不見得是好事,不小心超休了薪水就少了好多
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-06-17T05:39
不過你那27天通通有上班喔
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-06-18T13:46
還算合理範圍耶~~~話說如果沒做滿一個月 要有被亂扣
的心理準備@@
Franklin avatar
By Franklin
at 2014-06-21T07:58
哀 一般公司都這樣 出差補助什麼的就精算天數
一講到日薪就含假日除以30....
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-06-23T18:59
我們公司請假 不管任何假都是 月薪/22
然後記得當初進去未滿一個月是 月薪/30 * 上班天數
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-06-28T13:39
通常公司都會用底薪算沒錯......
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-06-28T23:30
那除了23000以外~你是想用什麼數字算?
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-07-03T11:36
未滿一個月的薪資(天數)有包含假日比我們好耶TT,我們只
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-07-04T13:55
有算實際工作天數,還是一般也都這樣,因為我們公司算蠻
小氣的
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By Aaliyah
at 2014-07-08T17:57
原PO 應該是希望用25000算吧
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-07-09T14:47
通常吃月的話~報到當月做未滿一個月的話~假日也算
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-07-10T13:50
進去~除非報到日到月底剩不到半個月...通常拉!!
我遇到的是這樣算..
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2014-07-10T16:11
即使用25k算也沒差幾百,才第一個月,我覺得認清公司是否適
合,遠比在意那數百元來的強,上班後為了數百元造成不愉快
也划不來...又不是數千元在爭

找工作中的矛盾

Kelly avatar
By Kelly
at 2014-06-09T18:18
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兩份offer選擇

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-06-09T18:05
最近拿到兩間公司offer如下 某T品牌(應該算是外商吧) 某本土食品企業(非超商群) 產業 流行服飾業 食品製造業 職位 儲備幹部 營銷儲備 ...

公司信用破產

Isla avatar
By Isla
at 2014-06-09T17:54
公司跟唯一的股東有財務上的問題,詳情不是很清楚,只知道現在正在跟前股東打官司, 每天上班會有不少廠商打來催帳款,公司103年度的勞健保費到現在也完全沒有繳, 積欠員工薪水,支票跳票,目前已經被銀行列為拒強往來客戶, 四月份的薪水未拿到,已經遲了一個月,員工都人心惶惶,深怕拿不到薪水, 下個月前公司會搬 ...

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Agatha avatar
By Agatha
at 2014-06-09T14:11
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華通 vs 日月光

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By Barb Cronin
at 2014-06-09T13:46
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1JbJSmhu ] 作者: aszx05123 (灰色地帶) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 華通 vs 日月光 時間: Mon Jun 9 12:25:18 2014 小弟私大學士 最近面試幾家 有幸拿到以下這兩個offer 公司 ...