社會新鮮人的你,現在薪水好嗎? - 職場
By Agatha
at 2014-06-09T14:11
at 2014-06-09T14:11
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「社會新鮮人的你,現在薪水好嗎?」
這個標題其實在我看來, 只是對人生的前二十年作一個小結
這其實已經蓋棺論定, 再討論也不會改變什麼
討論起薪 是最最沒有意義的
職場有三十年 討論第一年有意思嗎?
過去了就讓他過去了
好好想想 十年二十年後打算怎麼回答這種問題 更為實際
今天不講數字 我講一個招聘新鮮人的實例
一個新加坡應屆畢業生到上海工作的故事
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我現在服務的公司從有Fortune Global 500 起就在名單上 since 1955
2014年我有一個管理培訓生的職缺, 工作地點在上海
由於我已經錯過校園招聘的時機
所以找到的人要嘛不滿意, 要嘛人家已經有其他offer了
所以第一輪local 的遴選算是失敗
我承認我是有私心的 所以第二輪我把招聘信息面向台灣畢業生
根據HR的反應, 台灣的應屆畢業生覺得到大陸的工作的薪水太低
所以都不願意過來
第二輪又告失敗
第三輪我請在新加坡任教的同學幫忙
結果來了一堆新加坡國立大學等級的應聘者
透過網路面試, 最後是一位在新加坡念書的中國留學生拿到offer
節錄幾段問答
問:
這是一份入門職的工作, 你已經有兩個碩士, 你為什麼願意接受這個職位?
答:
入門級的薪水都是這樣的, 不論到哪都差不多, 但我知道的是, 像你們這樣的公司, 中高
階以上職位薪水並不輸新加坡
問:
你都在新加坡念書了, 為什麼要回中國工作?
答:
沒出國前, 對於國外有很多不切實際的想法; 但是真的來到異地, 才發現有些想法需
要修正, 更何況, 現在所有的資金和人才都往中國流動, 對我而言, 能回到自己熟悉的地
方工作, 是愉快的, 雖然我不是上海人, 但適應環境對我來說不是問題.
我講的不是數字 是態度
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所以如果你問我對這個標題的看法,
我的回答就如同本文開頭
那不過是幾千塊, 一兩萬的差別, 不用浪費時間討論這種差距
我會鼓勵各位
趕快想想十年二十年後遇到類似問題時, 你想怎麼回答
討論的基礎是年薪, 差別是幾十萬甚至幾百萬台幣
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不用指望老闆突然佛心
吃肉的你叫他吃素……
改變自己比改變老闆有用得多
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By Anthony
at 2014-06-10T09:59
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