未滿三個月離職 - 離職

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By Irma
at 2016-09-22T16:30

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上班再幾天（926）就要滿三個月了
想在明天提離職

請問這樣提離職的流程是先跟主管講嗎
還是直接去找人資拿離職單
然後再上來跑流程呢

怕找主管或副處提的話會講很久又被留
想說直接拿離職單出來應該比較好放人

麻煩幫忙解惑了謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2016-09-25T05:47
堅定就好，沒甚麼好擔心，高層慰留只是一種表現
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-09-29T15:15
表面上都必須慰留一下的
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-10-01T09:25
三個月內隨時都能走 離職單簽一簽給人資 沒給薪水就檢舉
Selena avatar
By Selena
at 2016-10-02T17:22
禮貌上還是要跟主管講啊，因為離職流程會經過他啊！
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-10-05T16:52
一律先跟主管說，再找HR
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-10-08T17:59
離職單不是只是一種形式？只要有告知離職就可以離開了吧
離職不需要雙方同意不是嗎?_?
Candice avatar
By Candice
at 2016-10-10T08:07
回樓上：是沒錯，但先告知是一種禮貌
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-10-12T13:43
要先跟主管說……
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By Quanna
at 2016-10-15T16:14
你想被慰留嗎???
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By Barb Cronin
at 2016-10-20T11:13
總是要跑流程拿個離職證明吧
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-10-21T01:45
先跟主管說已找到新工作且得明天到職~離職並不難...
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By Cara
at 2016-10-22T01:34
以倫理來說 一定要先跟主管說
沒什麼不準的 講完他不同意你就找人資
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-10-23T06:12
b大 我的意思是指告知後不需對方同意
抱歉沒表達清楚><

新五泰內勤面試心得分享

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By Barb Cronin
at 2016-09-22T16:04
最近和幾位同學在新莊、五股、泰山、林口面試了一些內勤人員的職缺，雖然有些職缺已經關閉，但或許將來還會再開，所以一併分享。 新莊，鉅釜五金有限公司，行政會計助理。 公司為老闆跳槽創立，老闆30出頭，創立六年，做CNC車床的機械零件、五金買賣。試用期$24000(含全勤$1000、伙食$1800) ...

公司拿印章說要報稅

Blanche avatar
By Blanche
at 2016-09-22T10:29
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非自願離職

Ida avatar
By Ida
at 2016-09-22T00:40
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物流業內勤OP發展

Queena avatar
By Queena
at 2016-09-21T20:55
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剛上班接到覆試通知

Harry avatar
By Harry
at 2016-09-21T20:33
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