未給offer，先填報到資料，這是哪招? - 待業

最近有個很離奇的面試經驗，遠東集團某子公司

主管似乎覺得我很適合，我也表現的很堅定，就是想到這上班

面試當天就拿到個人資料做填寫，說是要送給總經理核示(這邊很正常)

之後的資料還包涵，新人到職資料等等文件，因為要的資料太多(戶口名簿影本之類的)面試主管讓我帶回家填

告訴我，先準備著來，總經理一說ok,這些就用的到(到這也算正常)

今天接到電話，希望我資料準備好，就拿過去，準備送到總公司審核

還和我確認審核過了之後是隨時可以上班嗎？

為了工作，我當然說沒問題!!

之後回神想到，我沒有拿到紙本offer

合約上報到日期都是空的

試用期薪資也是空著，戶口名簿有全家資料耶!!!

無法確認審核會不會過，卻要我提供那麼多資料

跟本就是讓我在空白合約簽字，太傻眼了

雖然是遠東集團子公司，但這樣還是不妥當壓!!!

我想我明天要再打個電話問問






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