代PO,朋友面試某家大廠業務(無經驗),當然有初步面試,面試完之後他就被出了一個類
似回家作業的東西,內容是把廠裡面的維修流程用中文、外文寫出來,然後e-mail回去,
弄完了之後,公司方面又回傳說,再把產品介紹一一用中外文做出來,再回傳。目前他做
到這裡就有點覺得奇怪,因為現在又還沒錄取,但是卻要被要求做一個類似公司業務內容
的東西,總覺得很奇怪。若要測試能力的話,應該要在面試的時候就該用入職考試來測試
,怎麼是這種要做回家作業的形式呢?
(以前就有同學是在試用期私下要求翻了一堆外語文件之後,就以不適任為由請走路)
所以不禁讓人擔心。
我知道有人會說應徵業務當然要給你業務工作測試你,問題就在於,初步面試完之後
就是回歸私人時間了,公司(事後)做出的種種要求讓人覺得似乎有些不合理。要測試
的話應該在多關面試時測試,不是嗎?
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似回家作業的東西,內容是把廠裡面的維修流程用中文、外文寫出來,然後e-mail回去,
弄完了之後,公司方面又回傳說,再把產品介紹一一用中外文做出來,再回傳。目前他做
到這裡就有點覺得奇怪,因為現在又還沒錄取,但是卻要被要求做一個類似公司業務內容
的東西,總覺得很奇怪。若要測試能力的話,應該要在面試的時候就該用入職考試來測試
,怎麼是這種要做回家作業的形式呢?
(以前就有同學是在試用期私下要求翻了一堆外語文件之後,就以不適任為由請走路)
所以不禁讓人擔心。
我知道有人會說應徵業務當然要給你業務工作測試你,問題就在於,初步面試完之後
就是回歸私人時間了,公司(事後)做出的種種要求讓人覺得似乎有些不合理。要測試
的話應該在多關面試時測試,不是嗎?
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