從上個工作離職後，我已經找工作找了快一年，每每到了面試的關卡就會失敗....最近的面試邀請，在面試前我不斷地對鏡子練習談吐，也在知識看了很多該注意的事項(服裝，化妝，微笑...ect)，但還是失敗了......
我開始從自我做修正，雖然失敗了，我還是寄了未錄用感謝函給企業，並且希望面試主管是否能提供我在面試時有哪些地方需要改進，但是mail卻未收到回覆。
想請問做過主管，面試官的大人們，收到未錄用感謝函且希望提供面試者要改進的地方，收到這種信函對主管來說是困擾嗎??
我開始從自我做修正，雖然失敗了，我還是寄了未錄用感謝函給企業，並且希望面試主管是否能提供我在面試時有哪些地方需要改進，但是mail卻未收到回覆。
想請問做過主管，面試官的大人們，收到未錄用感謝函且希望提供面試者要改進的地方，收到這種信函對主管來說是困擾嗎??
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雖然主管不見得會回
但是 你在她們的印象中是加分的
爾後有職缺時 想到你的機率會大一點
尤其在有制度的大公司
我們曾遇過有面試者，寄感謝涵
在首選者因故無法到職後
他的順位從第五直接跳到第二遞補
所以 這是個好習慣
希望對你有幫助喔!
我是面試者，
我寄過感謝函，
不過我沒想過他會回信給我耶！
當然他真的沒回。
我看104上的文章有提到，
這只是加深企業對你的好印象，
有可能指的事，哪天有額缺，他第一個想到就是你。
不過應該有的等吧！
更何況現在企業的應徵信箱應該都擠爆了吧，
這年頭的老闆有太多選擇了，
我想頂多只會發mail通知未錄取，
然後把資料冰在人事庫裡，
正常來說，應該不會有那麼閒工夫告訴你該改進的地方吧！
(我以前待過人事部，如果有企業這麼做，那它真的很貼心)