本薪底薪22K的問題... - 加班

看過聽過太多不懂的人，在罵政府是 22K的元凶。

包括原 PO這篇文章。

我必須很清楚的說: 政府跟 22K的薪資水平一點都沒有。

薪資水平決定於勞動力與就業機會的供需，以及勞動力的品質。

今天如果公司用 22K找不到人來做，訂單、交貨時程又需求恐急，

又或者須要有高度技術、經驗的人力才能勝任此工作，

他自然得拉高薪資找人來做。

同理，如果 22K公司就能雇請到人，滿足目前的營運需求，

當然他就會用 22K來聘用。

換成勞工這邊，如果你投遍各大公司，60K..50K..40K的工作機會你都應徵不上，

到最後，你只應徵上了一份 22K的工作，並且你接受了這個機會，

那麼你就是只值 22K，這是供需平衡的結果。

政府就業補助方案開出的22K，只是就業市場眾多的雇主之一，

雇主壟斷就業市場薪資水平的情況，在台灣這種自由經濟體是不可能發生的。

請別再用"政府是 22K的元凶"這種民粹、充滿仇視氣息的論點誤導大眾了!

※ 引述《goodbad (南台)》之銘言：
: 最近因為郭董出來講話 22K的議題被炒的很兇
: 不過我覺得有些部份似乎是模糊焦點了
: 先說說個人的想法吧
: 造成現今年輕人普遍薪資過低的元兇
: 沒有錯 就是22K 就是政府搞個22K
: 讓許多企業在那個當下可以明目張膽的使用22K
: 當然 有人22K 26K 30K願意上班
: 你還指望企業主 40K聘用一個社會新鮮人嗎？
: 我們偉大的政府該死 真的很該死
: 因為它讓原本有機會領30K的人只能領22K
: 讓原本有機會領50K的人只能領40K
: 拉低了整體企業原本願意付出的金錢
: 可是一堆人一直討論 到底現在有沒有22K
: 22K這個數字根本不是問題的本質
: 政府被攻擊的點是 訂一個數字拉低企業願意付出的薪資
: 當然 郭董說的話有幾分有道理的是
: 我們的國家是否教育部份有檢討的空間呢？
: 廣設大學 真的有一技之長 或是有高等教育嗎？
: 還是只是讓大家爽爽玩四年領個學歷證明...
: 讀到大學 去當作業員 真的有學以致用嗎？
: 回到群創的部分
: 群創的作業員即便實領23K也不是很多阿
: 現今的社會 對照物價 房價 車價
: 23K一輩子不吃不喝也很難買個好房吧
: 台灣整體的薪資結構是有問題的吧
: 富者恆富 窮者恆窮
: 不懂就算群創有23K有什麼好說嘴的...
: 至於底薪跟實領
: 看到有的人一直攻擊底薪很少這一塊
: 小弟認為 加設底薪 1000 實領到的薪資是45K
: 只要公司幫你算加班費跟年終跟報勞健保
: 有確實時的用45K在幫你報幫妳算就好了
: 薪資的構成結構不是很重要吧
: 不知道大家是怎麼想的....
: 只覺得走到這步田地 政府要負起最大的責任
: 可是勞工卻不團結 有一部分的人看著22K的人
: 洋洋得意自己領 40K.50K
: 殊不知要不是當初政府搞個22K可能領更多

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