東西做錯結果全額賠償 - 職場

Connor avatar
By Connor
at 2014-05-08T15:30

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朋友的工作是設計
有次他把220張的輸出尺寸弄錯
結果總共含稅要8500元左右
所以在製作一次正確的輸出東西
結果他們老闆就叫他賠償那8500元
小妹對這方面不太了解....
請問這是合理的嗎?

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Tags: 職場

All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2014-05-08T22:23
不合理 老闆不能亂扣員工薪水
Elma avatar
By Elma
at 2014-05-11T20:26
你可以FIRE我，但是不能扣我薪水!!!!!!
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-05-16T14:05
看可不可以跟廠商委婉討論下次進貨的價錢 然後含稅也太不合理
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-05-19T02:50
進項稅公司可以拿來扣抵阿
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-05-22T14:45
老闆有權利要做錯的設計負責，輸出是一張一張算，賠償很合理
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-05-24T06:09
做之前要仔細反覆的檢查稿子，看打樣檢查沒錯才會決定送印
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-05-27T13:15
基本上如果是自己弄錯尺寸犯的錯，是該賠償的，如果老闆人好
才會幫你吸收這筆錢
Cara avatar
By Cara
at 2014-05-31T19:10
220張還好，要是遇到要印一萬張的海報呢？印刷費賠不完，只能
請你朋友下次小心了。做設計不求什麼，就是細心
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-06-05T00:50
薪水不能直接扣，不過現在台灣嬤...
Emily avatar
By Emily
at 2014-06-08T02:05
還是不行
Una avatar
By Una
at 2014-06-08T07:42
賠償合理，但賠多少及怎麼賠都得員工同意，不得直接
由老闆那方面扣薪水，員工不同意金額就得上法院。
Zora avatar
By Zora
at 2014-06-12T01:17
以前同事搞砸外銷一筆貨，損失幾千萬，扣個年終而已
Edith avatar
By Edith
at 2014-06-14T18:14
公司方面還得證明工作流程管理是否失當，重大決定是
Callum avatar
By Callum
at 2014-06-16T06:35
否有至少兩層的確認程序，證明員工真的很該死中的該死
才會讓公司賠錢，才能夠把大部責任歸責員工，做得到嗎?
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-06-17T10:25
大部分公司都是罵一罵 (畢竟損失金額不到一萬)
少部分比較摳的公司可能會請你賠，但不太可能賠全額
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-06-17T15:39
一般都是賠個幾%或罰個錢，很少會叫員工付全額
我覺得稍做錯就要賠全額的公司，對員工太過苛刻
Madame avatar
By Madame
at 2014-06-19T13:05
可以考慮要不要繼續待
Madame avatar
By Madame
at 2014-06-23T17:52
連八千五都付出不來的公司也不用考慮待
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-06-26T03:16
公司敢用你自己就要負責
David avatar
By David
at 2014-07-01T02:22
HJSM 賠償也是要勞資協商才行，沒有資方單方面說的算的
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-07-04T07:18
如果是資方說的算，那科技業的員工大概賠不完了...
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-07-06T22:29
作錯要員工賠，作好錢有沒有多給？豈有此理
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-07-08T01:24
公司都沒責任喔~那要主管幹嘛?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-07-11T15:38
這公司好小氣阿==
Donna avatar
By Donna
at 2014-07-11T18:51
賠償合理個笅 做錯要賠 作好有加錢分紅給你嗎
Elma avatar
By Elma
at 2014-07-13T23:00
我跟我同事討論是要看主管，基本上如果不是有規模的設計公司
其實不會把大規模公司制度或勞基法等等搬出來使用
Frederica avatar
By Frederica
at 2014-07-14T05:48
當然這是個人經驗談，在設計這行

請問這樣的薪情

Yuri avatar
By Yuri
at 2014-05-08T10:55
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