東西方對壯遊的見解不同 - 職場

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By Charlotte
at 2012-09-16T15:34

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壯遊這個文化,算是從西方傳過來的,
跟兩位老美聊過他們的人生觀,我覺得東西方的文化價值有非常大的差異,
在台灣,天下雜誌還有一些國內有名的雜誌幾年前都寫過相關的文章,
鼓勵台灣的年輕人應該像西方人一樣,壯遊,去體驗與豐富自己的人生,
在這次澳洲打工議題這麼火紅,我更加的發現了一點,東西方價值的差異。

在台灣的文化價值裡,就是把人生70~80%的歲月花在做牛做馬上,
從國中高中唸書,就是補習班與考試,拼聯考,而人生最自由的時候,
則是大學四年,扣掉大四拼研究所考試,大約剩下三年,
這三年大約是追女生,宿舍打魔獸,夜衝,或者社團活動...
然後研究所則是當指導教授的苦力,被凹完兩年後,畢業當兵,之後工作,
工作後,則換成對公司做牛做馬,然後想辦法維持經濟,好結婚成家,
結婚成家後,開始繳房貸與車貸,接著是小孩的教育費用,然後保險金與存退休金
大概就依照這個公式,做牛做馬的過完一生...

所以在台灣社會裡,根本就不可能接受像西方那種壯遊的文化,講難聽點,
可能還會被說成是遊手好閒,不好好做正經工作,跟流浪漢沒啥兩樣等... =.="
因為東方的思維圍繞著一個價值觀,你的所作所為都是為了成家立業,
如果你自認帥氣的背著一把吉他跟你爸媽說,我要去流浪當街頭藝人,
大概父母都會覺得很丟臉,不好意思跟親戚說現在小孩到底在做啥...

在回頭去看那些雜誌的文章,那些主筆寫的這麼漂亮的文字內容,
說壯遊的價值如何開闊人生的視野與豐富人生的體驗,在比較台灣人的文化價值,
常覺得東方人真的比西方人可憐,就像我們一生下來,注定沒有西方人自由,
我們一輩子只能為工作而活,壯遊這種奢侈的文化,台灣人實在消費不起...

※ 編輯: PlanktonEvil 來自: 140.116.205.180 (09/16 15:34)
raxway:不見得要用到壯遊這詞 西方都很鼓勵學生有GAP YEAR 09/16 15:42
raxway:不管去旅行或工作都好 未來只要解釋清楚都是加分而不是扣分 09/16 15:42
PlanktonEvil:想不到更好的詞,剛好以前很多雜誌討論過這個議題 09/16 15:43
WenliYang:起因在於教育 中國奴家思想根深蒂固 為了是更好壓榨 09/16 15:45
WenliYang:人民和員工 就像現在還是繼續洗腦 只有不爭氣一樣 09/16 15:45
lpi:這邊我提個中性的經驗,國外很多青年是"刷卡壯遊" 09/16 15:47
WenliYang:所以奴性奴到骨子裡 就是要你拚死拚活 09/16 15:47
lpi:回國還不還的起,那就以後再說 09/16 15:47
我想用壯遊這個詞,比較好做文字上的溝通,在商周2007年這篇壯遊文章,如是說
http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=24957&p=1
他也是提到The Gap Year的說法,所以觀點上,應該算是共識
另外,大家再看看那時候大家的回應
http://www.businessweekly.com.tw/comment.php?id=24957
年輕不要留白.....有夢想...有想法....就去實現吧!
真希望我的孩子能有這樣的壯舉,真羨慕。
豐富人生,好一個壯游
讀萬卷書,行萬里路。
想模仿學習
人因為夢想而偉大
這句話因該可以套用在這篇
............ 28個類似的留言,有興趣可點連結進去看

真是時過境遷,這篇文章如果換成現在刊出來,讀者不知又會怎麼看呢?

其實我很推崇壯遊,主要是台灣人已經失去冒險心太久了,
台灣人越來越只敢走最安穩的一條路,於是經濟毫無生氣,只想拼公職,
如果讓壯遊的人口增加,這些人回國後,是把雙面刃,
一方面有可能成為雇主的頭痛員工,另一方面也有可能培養出更強的冒險心,
勇於開創一般人所不敢走的新格局...
※ 編輯: PlanktonEvil 來自: 140.116.205.180 (09/16 15:55)
gigi030507:那也要看雇主是不是短視近利的 是的話 直接說 沒有任何 09/16 19:05
gigi030507:績效 你覺得我該繼續下去嗎? 09/16 19:05
gigi030507:如果不是的話 就算不去壯遊 只要你是人才 你的意見他 09/16 19:06
gigi030507:會參考的 不是嗎? 09/16 19:06
stocktonty:第二段說得太好 正是我最討厭也完全不想選擇的人生 09/16 22:27
shinjyeh:台灣很多老闆都很高傲,你的意見他會不會參考 09/17 17:14
shinjyeh:我不覺得跟你是不是人才有關 09/17 17:14
shinjyeh:反而是跟妳有沒有對他的胃比較有關 09/17 17:15
mosso:推 第二段 09/19 19:03

Tags: 職場

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Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-09-20T11:32
不見得要用到壯遊這詞 西方都很鼓勵學生有GAP YEAR
不管去旅行或工作都好 未來只要解釋清楚都是加分而不是扣分
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By Lucy
at 2012-09-20T19:15
想不到更好的詞,剛好以前很多雜誌討論過這個議題
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By Rae
at 2012-09-20T20:51
起因在於教育 中國奴家思想根深蒂固 為了是更好壓榨
人民和員工 就像現在還是繼續洗腦 只有不爭氣一樣
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By Sandy
at 2012-09-24T11:58
這邊我提個中性的經驗,國外很多青年是"刷卡壯遊"
回國還不還的起,那就以後再說
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By Ingrid
at 2012-09-28T21:35
所以奴性奴到骨子裡 就是要你拚死拚活
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By Frederica
at 2012-09-29T07:41
那也要看雇主是不是短視近利的 是的話 直接說 沒有任何
績效 你覺得我該繼續下去嗎?
Charlie avatar
By Charlie
at 2012-10-01T12:07
如果不是的話 就算不去壯遊 只要你是人才 你的意見他
會參考的 不是嗎?
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By Olivia
at 2012-10-03T12:39
第二段說得太好 正是我最討厭也完全不想選擇的人生
Irma avatar
By Irma
at 2012-10-04T10:02
台灣很多老闆都很高傲,你的意見他會不會參考
我不覺得跟你是不是人才有關
Tracy avatar
By Tracy
at 2012-10-08T19:56
反而是跟妳有沒有對他的胃比較有關
Thomas avatar
By Thomas
at 2012-10-12T14:59
推 第二段

希望有個挺我的主管...很難嗎?

Ida avatar
By Ida
at 2012-09-16T13:48
※ 引述《murmur38 ( ̄﹁ ̄ )》之銘言: : 進到一個新環境,還在適應他們的遊戲規則, : 最近有一個案子沒照原先計畫走, : 當初沒照計畫走是因為預算問題,跟負責該案件的主管請示後再作修改, : 結果現在老闆在開會時罵我沒照計畫走,還說公司損失要我負責(應該只是嚇人的), : 當時該主管也在場,卻 ...

為何台灣的基層 不生氣??

Delia avatar
By Delia
at 2012-09-16T13:16
你真的還覺的台灣真的還有希望嗎? 台灣低薪不是沒有原因的... 一方面有可能是雇主壓炸勞工.. 但其實我覺的很大的部份 是台灣很多企業都屬於低毛利的幫人家代工中小企業 毛利這麼低你覺的他高工資發的出來嗎?? 這也是為什麼台灣很多傳產都往工資低的國家跑... 就既使現在 ...

台中科技業好 還是桃園國營事業好?

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2012-09-16T12:27
大家好 目前小弟在職場有一個很大的選擇性變動 我目前33歲 在台中某家知名科技廠 擔任研發工程師 已經六年了 雖然是學理工的 但自己的人格特質及不適合擔任研發人員 又因個人所屬研發主管人非常好 加上個人認為小弟是頗有主管的眼緣人緣 所以研發工作能力薄弱 到也相關無事 所以主管都把部內非研發的事務交給我一人處理 ...

為何台灣的基層 不生氣??

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-09-16T12:07
鬼島人的心態就是 有工作做就好 沒事不要去抗爭 也不要去跟人家參加什麼罷工 萬一出事連工作都沒了 簡單講 就是無知+愚蠢+懦弱 不知道權益是要靠大家一起去爭取 不是坐著等他從天上掉下來 只看眼前的情況 不看未來 只在乎自己好不好 短視近利 關鍵時刻一觸即潰 一哄而散 各自顧性命 ※ ...

調工資仍找無人 業者吐苦水

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-09-16T09:09
來源: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN5/7366178.shtml 原文: 行政院長陳沖昨天與台南地區企業界座談時,業者紛紛抱怨年輕人不願從事勞力工作 ,呼籲放寬外勞配額限制。陳?表示會檢討相關政策,只要不傷及本地勞工權益,會考慮放 寬外勞申請限制。 ...