松下電材 大溪廠-採購 - 加班
By Steve
at 2016-07-02T17:42
at 2016-07-02T17:42
Table of Contents
我有做過辦公室5年左右,提供那時的情況給原po參考。
日常:公司風氣保守/守法會給加班費(至少我的主管不會砍)。每天提早到做早操/開早會
,辦公室人員輪流負責下午茶水果/點心,我在的那幾年,公司營運很穩,新進採購上手
前會待到稍晚,有人可準時下班。
福利:年終1-4個月,每年7月-8月另發感謝金;員工旅遊補助1-1.3萬/年。
一般性的工作要求:(1)會要求日語證照(有開課,第一次考不過,第二次需自付學費)(2)
日本人蠻會做簡報的,台灣人相行之下都把書拿來套表用,年紀大的前輩電腦不見得熟練
,如果你會做活潑精美的簡報,在每年的QCC大會很吃香。
風氣:我個人覺得算是小而美/有人情味的公司,但年輕學歷高/待過外面上市櫃公司的不
容易久做(這種人只要個性別太差,都會被當成寶),裡面很多當地人都穩穩做很久,公司
對社內結婚也樂觀其成。
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日常:公司風氣保守/守法會給加班費(至少我的主管不會砍)。每天提早到做早操/開早會
,辦公室人員輪流負責下午茶水果/點心,我在的那幾年,公司營運很穩,新進採購上手
前會待到稍晚,有人可準時下班。
福利:年終1-4個月,每年7月-8月另發感謝金;員工旅遊補助1-1.3萬/年。
一般性的工作要求:(1)會要求日語證照(有開課,第一次考不過,第二次需自付學費)(2)
日本人蠻會做簡報的,台灣人相行之下都把書拿來套表用,年紀大的前輩電腦不見得熟練
,如果你會做活潑精美的簡報,在每年的QCC大會很吃香。
風氣:我個人覺得算是小而美/有人情味的公司,但年輕學歷高/待過外面上市櫃公司的不
容易久做(這種人只要個性別太差,都會被當成寶),裡面很多當地人都穩穩做很久,公司
對社內結婚也樂觀其成。
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By Rae
at 2016-07-06T11:52
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at 2016-07-11T00:47
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at 2016-07-15T00:20
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at 2016-07-16T12:03
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