板橋區設備裝配人員 - 面試

By Rae
at 2017-04-25T11:13
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)
工作日期:即日起開始,視進度約2~6週。
排班方式:週一至週五都白天班。
每日工作時間:早上8:30~下午6:00。
每日休息時間︰中午12:00~1:30休息。
休息有無計薪供餐:無計薪、無供餐。
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)
平常日工資:133/hr(應以時薪或日薪表示,按件計酬者應註明常人每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,未填者視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時1.66倍,未填者視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(不得刪除或變更此項)
工資發放日:每週五下班發放。
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫,不得模稜兩可)
工作地點︰新北市板橋區大觀路二段265巷130弄18號1樓
勞務內容︰設備基本生產相關,例如螺絲鑽鎖、元件裝配、整理等,都有人指導解釋,
途中有問題都可討論,歡迎了解看看。
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)
單位名稱:興展儀器有限公司
單位地址:新北市板橋區大觀路二段265巷130弄18號1樓
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
聯絡人姓氏稱謂︰蔡先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected] / 02-29666127 / 0982726225
(每天含假日,早上9點~晚上9點皆可打來)
是否回覆報名者:只回錄取者。
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1~3名(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:Email或電話回覆。
面試時間:每日上午9點~下午5點(請避開休息時間12:00~13:30)。
受訓時間:不用受訓。
截止時間:徵到為止。
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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★《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)
工作日期:即日起開始,視進度約2~6週。
排班方式:週一至週五都白天班。
每日工作時間:早上8:30~下午6:00。
每日休息時間︰中午12:00~1:30休息。
休息有無計薪供餐:無計薪、無供餐。
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)
平常日工資:133/hr(應以時薪或日薪表示,按件計酬者應註明常人每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,未填者視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時1.66倍,未填者視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(不得刪除或變更此項)
工資發放日:每週五下班發放。
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫,不得模稜兩可)
工作地點︰新北市板橋區大觀路二段265巷130弄18號1樓
勞務內容︰設備基本生產相關,例如螺絲鑽鎖、元件裝配、整理等,都有人指導解釋,
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(應填單位登記之完整名稱、完整地址)
單位名稱:興展儀器有限公司
單位地址:新北市板橋區大觀路二段265巷130弄18號1樓
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
聯絡人姓氏稱謂︰蔡先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected] / 02-29666127 / 0982726225
(每天含假日,早上9點~晚上9點皆可打來)
是否回覆報名者:只回錄取者。
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1~3名(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:Email或電話回覆。
面試時間:每日上午9點~下午5點(請避開休息時間12:00~13:30)。
受訓時間:不用受訓。
截止時間:徵到為止。
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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