林口台塑醫院醫事人員薪水? - 薪水

By George
at 2012-11-06T20:40

Table of Contents

小弟是今年10/9至台塑醫院報到並當天下午就開始上班的技術人員

在這裡先說一下本來在報到前就先問了主任薪資大約多少

當時主任在電話口頭上是說前三個月試用期是沒有津貼的

所以大約3萬試用期過後每個月津貼會有一萬五

所以大約四萬五

在報到當天組長又說已經改了規定

說現在是不論是不是試用期都有津貼一萬五

但是因為我們還在試用期每天要多上一個小時班當作學習

也就是一般人是8:30~17:00的班我們要留到六點持續三個月

其實這樣跟前者比起來我倒也是選擇後者

畢竟有錢拿才是真的

但是但是

這個月五號發薪水時(好像都固定五號發)

小的才領了23xxx啊啊啊啊啊

雖然是10/9號才進去還不足一個月

但是.......有差那麼多將近兩倍嗎?????

跟原本講好的會不會差太多.....?

是我不懂還是全勤真的有差那麼多???

想要去問清楚但又才是菜鳥一隻不敢直接挑明了問

又覺得長庚是間大醫院應該不會騙人吧???

不然裡面的學長姊都在又累又拿錢拿得爽假的嗎??

各位覺得我應該問還是撐過這三個月不吭聲呢??

感謝了(每天站到腿快酸死的Qrz)

之前找工作時錄取了好幾家最後三間在選

又求神又拜佛又筊杯才決定了這間

當初明明知道長庚超累還會選這裡就是因為他的pay較高

真的不希望自己心中的理想工作只是夢一場啊T^T

--

All Comments

By Mason
at 2012-11-11T16:22

你中文有點問題...

By Emma
at 2012-11-12T22:51

想要去問清楚但又才是菜鳥一隻
不然裡面的學長姊都在又累又拿錢拿得爽假的嗎??

By Poppy
at 2012-11-16T05:34

醫院津貼有的是三個月拿一次的吧？

By Olive
at 2012-11-20T16:58

所以這種薪資還是有可能的囉??

By Blanche
at 2012-11-24T20:33

或許醫院的月薪計算方式是以當月21號計算到下月的20號

By Kelly
at 2012-11-29T19:18

如果長庚薪資結構跟台塑一樣都是“底薪+效率獎金”的話,那就
沒錯！效率獎金會遞延一個月發！

By Selena
at 2012-12-04T16:27

照以上大大所言要問的話我還是晚點再問好了...
希望過一陣子不會再想問了T_T

By John
at 2012-12-08T13:05

也才幹一個月你再觀察一個月好了...

By Regina
at 2012-12-11T00:55

問人資看看 ~ 口氣親切說因為剛進去可以解釋一下薪資

By Isabella
at 2012-12-14T12:33

薪資明細上應該會寫項目...

By Thomas
at 2012-12-16T08:27

我有看到明細...不過就是林林總總加起來23k...

By Emma
at 2012-12-16T09:29

也就是看完了明細也還是一大堆疑問跟差距耶...哈哈

By John
at 2012-12-16T13:35

感覺上台朔福利應該不錯，我建議是在等等看

By Daph Bay
at 2012-12-20T01:07

似乎是分兩次發一次5號一次20號 0.0

By Rae
at 2012-12-24T16:57

剛剛打去考勤問他說薪資是一次發完沒有分兩次耶ˊˋ

By Hazel
at 2012-12-25T12:16

晚上回家再把明細打出來好了真的有種被騙的感覺...

By Agnes
at 2012-12-27T16:46

其實前三個月要是真的要當超廉價勞工也是願意撐的

By Caitlin
at 2012-12-30T21:21

只是當初為何不照實講要講那麼好聽呢真想罵髒話...

By Callum
at 2012-12-31T02:12

塊陶阿

By Doris
at 2013-01-02T04:50

我覺得先搞清楚再罵吧！應該是效率獎金那塊的關係。

By Freda
at 2013-01-03T00:48

台塑是10月算出9月的績效獎金多少，再跟10月的薪資一起發

By Thomas
at 2013-01-03T18:43

問問學長姊吧,台塑很制式化的,相同職務別人有的你就不會沒有

By Dinah
at 2013-01-07T07:31

剛剛又去問了一次考勤結果是說薪資是1號算到30號

By William
at 2013-01-10T02:48

他說我不足月所以做了2/3月薪水真的會不到一半就是了

By Andrew
at 2013-01-13T23:09

落差有點大真難過本來每天站整天的動力瞬間消失一半

By Xanthe
at 2013-01-14T15:02

只希望三個月後簽約後不要再這樣搞了

By Puput
at 2013-01-16T18:07

不過最不甘心的是十月來上班後每個禮拜六都來加班

By Gary
at 2013-01-20T17:41

算一算大約時薪120啊...哈哈哈 = =凸

By Hamiltion
at 2013-01-21T15:10

重點是1.5萬那部分有沒有問清楚啊？我進台塑第一個月也是

By Victoria
at 2013-01-26T00:48

不足月領2萬多，第二各月起就領4萬多了

By Enid
at 2013-01-29T20:15

聽到您這樣說真是振奮人心QQ沒有耶想說第二月再問...

By Regina
at 2013-01-30T07:22

建議問清楚比較好,台塑跟長庚的薪資結構我不知道有沒有一樣

By Blanche
at 2013-02-03T14:18

又打給了考勤說要問有關績效金的部份

By Bethany
at 2013-02-03T20:44

他說這部份要問單位主管...真的不知如何開口...

By Steve
at 2013-02-08T17:45

主任的門平常都不會想進去了更何況是問這個.......

By Leila
at 2013-02-10T12:03

去問其他公司前輩吧先搞清楚再說...像我待的醫院是這個月領
上個月的績效獎金

By Bennie
at 2013-02-13T17:31

我是覺得台塑應該不會唬人他們薪水部分都一定算的很清楚
不會佔你便宜也不會多發你錢...就算有多發也會事後扣回

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