林淑芬:對黨團「一例一休」沒意見 有意 - 加班
By Sierra Rose
at 2016-09-19T20:14
at 2016-09-19T20:14
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NtzDE_8 ]
作者: jason8936 (jason8936) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 林淑芬:對黨團「一例一休」沒意見 有意
時間: Mon Sep 19 20:00:09 2016
※ 引述《alterna (動物農莊)》之銘言:
: 林淑芬:對黨團「一例一休」沒意見 有意見的是「7天假」
: 立法院各委員會今(19)日選舉召委,作為衛環委員會上會期召委的林淑芬被問到,是否
: 因為不想審查「一例一休」所以才放棄連任?林淑芬表示,她本來就預計只擔任1個會期
: 的召委,完成她在意的《廢棄物清理法》及《資源回收再利用法》;此外,她也澄清,她
: 對於民進黨團的一例一休沒有意見,有意見的部分是7天假,她日前提出配套修法,也就
: 是將特休門檻調降,並認為該修法應該要被討論。
: 勞動部所提出的「一例一休」《勞基法》修正草案,上個會期力求在臨時會初審通過,但
: 由於召委林淑芬當天不願意召開會議,主張「二例」的時代力量跟國民黨在主席台上對峙
: ,讓會議無法進行。
: 陳瑩、吳玉琴任衛環召委 一例一休通過機會大增
: 今日衛環委員會的召委選舉結果由陳瑩拿到6票、吳玉琴拿到5票,讓衛環委員會召委雙雙
: 由民進黨立委擔任,她們會後受訪表示,會貫徹黨團意志,這也讓「一例一休」能本會期
: 審查通過的機會大增。
: 林淑芬:希望特休配套修法能被討論
: 上個會期擔任召委的林淑芬也於投票前接受媒體訪問,她澄清對於一例一休沒有意見,有
: 意見的部分是「7天假」,她也有提出配套修法,也就是《勞動基準法》第38條與第79條
: 修正案,盼能讓工作滿6個月的勞工即享有年假,也就是特休,過去勞工得工作滿1年才享
: 有7天特休,經過部分綠委參與,目前連署已通過門檻。
: 至於支不支持黨團對於「一例一休」的立場,林淑芬說,還要看狀況,她認為7天假的配
: 套措施應該要被重視與討論,目前還不知道黨團的狀況,但她也指出,事實上有很多民進
: 黨立委對於特休調降門檻的配套修法,也與她持同樣看法
: 新聞來源:風傳媒 http://www.storm.mg/article/167650
砍七天假的配套竟然是 把一年享有特休的門檻降到6個月?
那6個月以下跟1年以上的人不是被白白砍七天?
真正的配套經該是特休 = 原本特休天數直接+7 (一年以內以在職比例計算)
(這就是部分放七天假企業的彈休做法)
特休年底未修完可留至隔年 或換取2倍加班費
綁定國定假日變成特休 就解決了放假日不統一的問題
勞工也休到假 皆大歡喜
未修完可換成加班費是解決部分勞工假放不到的窘境
但是工時還是無法降低 過勞還是存在
因此加班費計算標準還是要提高 高到一個不會過勞的平衡點
至少以月薪/240 絕對是個不正確的算法
--
作者: jason8936 (jason8936) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 林淑芬:對黨團「一例一休」沒意見 有意
時間: Mon Sep 19 20:00:09 2016
※ 引述《alterna (動物農莊)》之銘言:
: 林淑芬:對黨團「一例一休」沒意見 有意見的是「7天假」
: 立法院各委員會今(19)日選舉召委,作為衛環委員會上會期召委的林淑芬被問到,是否
: 因為不想審查「一例一休」所以才放棄連任?林淑芬表示,她本來就預計只擔任1個會期
: 的召委,完成她在意的《廢棄物清理法》及《資源回收再利用法》;此外,她也澄清,她
: 對於民進黨團的一例一休沒有意見,有意見的部分是7天假,她日前提出配套修法,也就
: 是將特休門檻調降,並認為該修法應該要被討論。
: 勞動部所提出的「一例一休」《勞基法》修正草案,上個會期力求在臨時會初審通過,但
: 由於召委林淑芬當天不願意召開會議,主張「二例」的時代力量跟國民黨在主席台上對峙
: ,讓會議無法進行。
: 陳瑩、吳玉琴任衛環召委 一例一休通過機會大增
: 今日衛環委員會的召委選舉結果由陳瑩拿到6票、吳玉琴拿到5票,讓衛環委員會召委雙雙
: 由民進黨立委擔任,她們會後受訪表示,會貫徹黨團意志,這也讓「一例一休」能本會期
: 審查通過的機會大增。
: 林淑芬:希望特休配套修法能被討論
: 上個會期擔任召委的林淑芬也於投票前接受媒體訪問,她澄清對於一例一休沒有意見,有
: 意見的部分是「7天假」,她也有提出配套修法,也就是《勞動基準法》第38條與第79條
: 修正案,盼能讓工作滿6個月的勞工即享有年假,也就是特休,過去勞工得工作滿1年才享
: 有7天特休,經過部分綠委參與,目前連署已通過門檻。
: 至於支不支持黨團對於「一例一休」的立場,林淑芬說,還要看狀況,她認為7天假的配
: 套措施應該要被重視與討論,目前還不知道黨團的狀況,但她也指出,事實上有很多民進
: 黨立委對於特休調降門檻的配套修法,也與她持同樣看法
: 新聞來源:風傳媒 http://www.storm.mg/article/167650
砍七天假的配套竟然是 把一年享有特休的門檻降到6個月?
那6個月以下跟1年以上的人不是被白白砍七天?
真正的配套經該是特休 = 原本特休天數直接+7 (一年以內以在職比例計算)
(這就是部分放七天假企業的彈休做法)
特休年底未修完可留至隔年 或換取2倍加班費
綁定國定假日變成特休 就解決了放假日不統一的問題
勞工也休到假 皆大歡喜
未修完可換成加班費是解決部分勞工假放不到的窘境
但是工時還是無法降低 過勞還是存在
因此加班費計算標準還是要提高 高到一個不會過勞的平衡點
至少以月薪/240 絕對是個不正確的算法
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