林靜儀:勞基法是一把刀 勞工必須去用它 - 加班

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作者: nerudaliu (Chairborne Ranger) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 林靜儀:勞基法是一把刀 勞工必須去用它
時間: Fri Jan 12 20:40:58 2018

1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞

新頭殼
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林靜儀：勞基法是一把刀 勞工必須去用它
3.完整新聞內文:
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林靜儀今受訪表示，「勞基法是勞工的刀，若連在老闆面前晃一下這個動作都沒有，就算
給你槍也沒有用了。」 圖：新頭殼資料照片
備受爭議的勞動基準法日前在立法院三讀通過，針對外界對於新法有所疑慮，民進黨立委
、衛環委員會召委林靜儀今（12）日受訪時表示，近日在網路上出現許多錯誤資訊，基於
純粹反對而非溝通立場，無助於勞工了解自身權益。她也提到，這次修法最重要精神，是
要讓勞工知道「有工具必須去用它。」她直言，「勞基法是勞工的刀，若連在老闆面前晃
一下這個動作都沒有，就算給你槍也沒有用了。」

網路錯誤資訊流傳 無助於勞工權益

對於修法後網路上產生許多反彈，林靜儀說，其實最期待的是，如果大家希望國家政策好
，應該站在了解彼此的立場來溝通，但非常遺憾，有些激烈主張反對的朋友連修哪幾條法
都不清楚，且各式各樣錯誤百出的懶人包在網路上出現，從頭到尾就是反對到底而非溝通
，「若勞工得到的都是錯誤資訊，那勞工要如何保護自己？」她認為這不是對外論述者應
有的責任。

林靜儀認為，媒體傳遞了很多並非完全正確的民間消息，「我們無法苛責，但具有網路聲
量的人必須負責」，以「正當冰」在臉書上貼文為例，正當冰並非24小時輪班制工作，卻
曲解了法條，這樣對勞工完全沒有好處。林靜儀認為，若不了解適用法條，連法怎麼保護
自己都不知道，勞工要如何跟老闆協商？

民進黨稱修法「非鐵板一塊」 最後仍一寸不讓？

當被問到協商時各黨團討論平和，過程中數度可望取得部分共識，但仍通過民進黨再修正
動議版本，是否仍過於強硬？林靜儀回應，時力退出協商後，勢必要走到表決，等於協商
中的變更都已不存在，所以之後只是交換意見，這也讓她感到非常遺憾，如果能持續協商
，法條是有機會更動的，但最後沒有協商結論，只好用各政黨版本進行表決，除非各黨團
一再一再提出修正動議。

林靜儀表示，各政黨所提出的修法版本要對此負責，「如果認為這是最好版本，就要為它
奮戰到底。」對於時力黨團提出修正動議，在條文中明定勞工享有「拒絕權」，林靜儀表
示，其實現行第42條就有明定，但民進黨也願意修改，其實就已達成協商了，最後時力卻
放棄協商轉而訴諸公投，而公投是沒有公權力的人民能運用的最後手段，時力把代議士身
份丟掉、把手上能用工具丟掉，「是很可惜的。」

加班費換補休 勞工「看得到吃不到」？

外界質疑，第32條之1的加班費換補休同樣是「看得到、吃不到」，即使明定罰則，是否
能落實也有疑慮。林靜儀指出，罰則要落實有兩條件，一是勞檢，二是檢舉，即使立委不
斷要求擴編、加強勞檢頻率，但勞檢再怎樣鋪天蓋地都不如法律明定的保障。好比加班費
換補休，需要勞工主動提出，並協議補休期限，「這是法律給的工具，若老闆不給你用就
可以檢舉」，但很多勞工不敢跟老闆談，也不敢檢舉，那這樣勞基法再怎麼修也無法保護
勞工。

勞基法是一把刀 勞工不去用無法改變弱勢處境

但這是否代表勞工處境本就弱勢？林靜儀表示，確實有很多勞工明明知道老闆在違法，但
還是繼續工作下去，甚至有時勞檢說要罰，勞工還說不要，因為他會怕，但如果一直在此
循環中，「能夠改變什麼？」林靜儀強調，這次勞基法的重要精神是告訴勞工「有這個工
具，且你必須要用它」，確實有很惡劣的老闆，但這些人就是不會照勞基法，不能期待修
完法他們就變成好人，更不能假設大家都是惡老闆。

林靜儀直言，「勞基法是勞工的刀，每個刀都配在你身上，你不知道身上有刀，連這把刀
長什麼樣子都不敢摸，拔出來看一下都不敢，沒叫你捅誰，只是叫你在老闆面前晃一下，
跟他說，我懂喔！你別騙我喔！連這個動作都沒有，我就算給你槍也沒有用了。」

放寬輪班間隔恐致醫護人員過勞？

至於外界擔憂，醫護人員輪班原則為11小時，例外放寬到8小時恐造成過勞。林靜儀回應
，上次自己確實「堅持輪班間隔11小時」，但會因為別的行業需要放寬，而讓護理界不被
納入11小時中，最後決定讓多數行業符合間隔11小時，其他兩成行業可經二主管機關同意
，並經勞資協議做調整，「讓例外可以例外，但多數人要納入11小時，否則違法了也不能
罰。」

林靜儀提到，昨天勞動部、衛福部都說「不會讓醫護人員輪班間隔8小時」，不只是護理
界，法條明確規範輪班要11小時，若要變成8小時，除非目的事業主管機關評估需求，報
請勞動部審核，再經過勞資協議的「三關卡」才能用，不是修法後全部放寬為8小時，且
這是輪班工作換班時某一次的8小時。
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