如果問職場女性在意什麼，
除了工作的發展性之外，人際影響真的很大，尤其是剛畢業沒多久的社會新鮮人
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話說我們公司有一群年輕女孩子感情挺要好的，平均進來一年多至兩年
這些女孩兒分佈在四個不同部門，每天早上主管進來前，都會聚在一起說悄悄話
除了生活瑣事的分享，當然還有爆主管的料，跟說主管的壞話
說實在的，有時候真的很想跟他們提醒不要這樣群聚，很明顯
而且有時候東張西望的，一副就是在說人家的背後話，這樣很不好
女孩兒真的很有膽，就算已經加了同事的FB，還敢在FB上面批評他主管嘴毒有的沒的
我真的很佩服他們
上個月，其中一個女孩決定離職了
身為HR的我們就在猜想，是否會具有連鎖效應
到底下一個會是誰呢！！！！
是不滿A嘴毒主管的，還是B機車主管的，還是C不給放假要求加加班主管的助理會離職
經過沙盤推演與分析，我們覺得C的狀況可能最讓人受不了而且C助理的抗壓性比較低
將將～！！
剛剛答案揭曉了！！就是C
兩個人離職的時間點都是月底
是說 也許C離職有他自己的原因 但是很難不與他好朋友的離開有所連結
今天他的好朋友如果沒離開，他應該也會想要再撐一下吧
然後之前有人PO文說，難道跟同事抱怨抒發心情講心事也不行嗎
我進職場滿兩年，我的答案是：絕對不行！
不要說是被別人桶了，假使妳都找信任的人閒聊，
其他同事也知道你們在幹嘛，誰想要跟一天到晚在罵公司罵主管的人在一起呢
妳要黑自己黑，
所以跟這群可愛女孩，我也只能維持一般的友誼，大家偶爾吃個飯，默默關心他們
但他們群聚的時候我也不敢過去
雖然我年紀還比他們小一些，也很渴望跟他們當比較親密的朋友，可是都要忍住
還有，有些人也很惡劣，罵公司罵主管的時候罵超兇的
罵到妳對公司一點信心跟向心力都沒有，然後黯然離開
而他自己呢？繼續留在公司生存著，所以同事的話，當參考就好，認真的輸一半阿XD
抒發一下～哈～
這就是職場又奧妙又可愛的地方
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除了工作的發展性之外，人際影響真的很大，尤其是剛畢業沒多久的社會新鮮人
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話說我們公司有一群年輕女孩子感情挺要好的，平均進來一年多至兩年
這些女孩兒分佈在四個不同部門，每天早上主管進來前，都會聚在一起說悄悄話
除了生活瑣事的分享，當然還有爆主管的料，跟說主管的壞話
說實在的，有時候真的很想跟他們提醒不要這樣群聚，很明顯
而且有時候東張西望的，一副就是在說人家的背後話，這樣很不好
女孩兒真的很有膽，就算已經加了同事的FB，還敢在FB上面批評他主管嘴毒有的沒的
我真的很佩服他們
上個月，其中一個女孩決定離職了
身為HR的我們就在猜想，是否會具有連鎖效應
到底下一個會是誰呢！！！！
是不滿A嘴毒主管的，還是B機車主管的，還是C不給放假要求加加班主管的助理會離職
經過沙盤推演與分析，我們覺得C的狀況可能最讓人受不了而且C助理的抗壓性比較低
將將～！！
剛剛答案揭曉了！！就是C
兩個人離職的時間點都是月底
是說 也許C離職有他自己的原因 但是很難不與他好朋友的離開有所連結
今天他的好朋友如果沒離開，他應該也會想要再撐一下吧
然後之前有人PO文說，難道跟同事抱怨抒發心情講心事也不行嗎
我進職場滿兩年，我的答案是：絕對不行！
不要說是被別人桶了，假使妳都找信任的人閒聊，
其他同事也知道你們在幹嘛，誰想要跟一天到晚在罵公司罵主管的人在一起呢
妳要黑自己黑，
所以跟這群可愛女孩，我也只能維持一般的友誼，大家偶爾吃個飯，默默關心他們
但他們群聚的時候我也不敢過去
雖然我年紀還比他們小一些，也很渴望跟他們當比較親密的朋友，可是都要忍住
還有，有些人也很惡劣，罵公司罵主管的時候罵超兇的
罵到妳對公司一點信心跟向心力都沒有，然後黯然離開
而他自己呢？繼續留在公司生存著，所以同事的話，當參考就好，認真的輸一半阿XD
抒發一下～哈～
這就是職場又奧妙又可愛的地方
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