某知名物業公司良心何在?大家幫我解答 - 工作

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By Zora
at 2012-07-31T00:00

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本人在貴公司服務過程中發現主管心中的責任究竟何在?
因本人在上班場所發生車禍,第一時間已通報主管,主管已知情!但本人當天急診室將近5小時卻沒見到公司有派任何人員來關切。主管說:因工作在身無法離開,也沒有規定公司人員受傷就應該到現場關切。
但卻連一通關心員工傷勢的電話也沒有!當天主管得知消息後卻也找不到人?!這是主管對待受傷員工的愛心嗎?
隔天本人要拿醫生證明給主管。詢問主管是否能抽空來本人服務場所一趟!主管卻說:他沒有空叫我自己拿回總公司!我的手已經痛的要死了還叫我想辦法自己拿回公司?!真的有這麼忙嗎?
醫生建議要休養兩個禮拜須請公傷假,主管卻遲遲不肯幫本人辦理!還讓本人受傷後兩天也就是病發最痛的時間還要到社區服務上班!
直到本人家長出面後才幫忙辦理!但主管

All Comments

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By Zora
at 2012-07-31T14:42
其實一切都是由您個人去做決定。
1.如果失業會波及到個人經濟狀況嗎?
2.留下來只會想著要報復他,工作效率會更低。
3.其實可以越級報告,到最後都沒結果,就表示您可以離開了。
4.遇人不淑。
5.說難聽點,你不是公司的重要大臣,小蝦米就是卑微,所以就會不理不睬。(不好意思,只想讓您明白,但無惡意)。
※這個社會一直都在生病,人與人不再信任,想位居高位,所以員工就是天梯,讓這些人爬著,梯不見ㄌ,自然有人補,別想ㄌ,把身體養好,在考慮,如果不想呆,就別免強自己,有能力者到處都有工作,沒能力再去補足就好,加油。
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By Leila
at 2012-08-03T14:07
如果,"上班環境確實很好"是你的真實感受,那建議你要朝對的方向解決事情,問題在這個主管是老鼠屎,那你可以透過公司正規管道試著找到高階主管溝通解決,把你遇到的狀況及真實感受和緩告知,並告訴高階主管你很樂意為公司效力,只是遇到這樣的主管讓你很失望很灰心,如果他處理你這個案的方式非公司所指示,那可否請教公司你若想繼續留任,有什麼折衷辦法?譬如,換部門?換主管......等,不諱言地說,這若真是優質的公司會設法解決你的問題,而不是放任不管,倘若真放著不理會,那你大可認栽另謀高就了!!!

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By Kama
at 2012-07-31T00:00
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