某連鎖湯品的薪資 - 面試

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小弟我在上個月月中時去了一家連鎖的小吃店工作
對於薪資的部分一直覺得好像怪怪的
當初還好試用期沒過
現在找到比這間更喜歡的公司

當初我是用電話面試的
因為本來是常客
所以其實大家都跟我蠻熟的
電話中的店長也知道我是誰

我們大概講了一下
薪資的部份、工作內容、工作時長
那我就在下面讓大家了解
我把時間分成四個階段來說
再說其他福利制度

第一階段-試用期
在正式上班之前
會有7天的試用期做培訓
試用期每天工作8小時
如果有通過試用期7天才會給予薪資
這7天的薪資會在下個月領薪水時一併給付
那如果沒通過這幾天就是白工
試用期薪水的計算方法我有一點忘了
忘記是31000/26=1192
還是27000/26=1038
但是如果依照法令是140*8=1120
這才是正常的薪資

第二階段-試用期過後第一個月
電話中表示
上班日工作9小時
每個月休4天
不能休星期五、六、日
其中一天可以自已排
另外3天管理階層決定
不能2天連休
如果要連休2天要向管理階層詢問
連休3天需要向總店申請
那第一個月的工資是27000

第三階段-試用期過後第二個月
全部與第一個月相同
工資調整為29000

第四階段-試用期過後第三個月
全部與前兩個月相同
工資調整為31000

再來說說福利的部分
1.老闆會幫忙加保勞健保
並給予1000元的補貼

2.全勤獎金2000

3.員工餐上班日供給1餐
依店內售價計算不可超過200元
只能在店內吃完
不可外帶

4.員工消費打7折

介紹到這邊
身邊沒有對於這一塊有非常了解的朋友
但是一直覺得很怪
某部分來說好像很正常
但是又覺得說不上來的怪
所以上來專版詢問
想請問看看大家的看法
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