根據勞基法特休如何計算? - 工作

By Eartha
at 2012-10-25T00:00

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根據勞基法特休如何計算?滿一年7天1.請問100/11/10到職.到101/12/31可請幾天特休2.第二年是從102/01/01-102/12/31年度計算1年7天特休或101/11/10-102/11/9共7天特休麻煩幫我解答.謝謝您

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By Vanessa
at 2012-10-28T15:49

1.100/11/10到職，則到了101/11/10當天，就已經任職滿一年，故101/11/10之後就有7天年假。但！因為每間公司的人事結算方式不同，有的是所有員工的特休全部用年度計算，則當101/11/10縱然你有7天年假，但仍會用比例的方式去計算，101/11/10~101/12/31可休1天。但也有聽說某工廠，員工的特休是分開來計算，所以就可以跨年度合計，等於就是在101/11/10~102/11/09中間可休7天。2.如果是用年度結算的方式，則第二年102/01/01~102/12/31特休天數為7天。特休還是要以貴公司人

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