※ 引述《sho357 (阿東仔)》之銘言:
: 我想問的一點是,小弟目前我月薪24000 責任制
: 每天工作早上八點半到下午五點半,實際是晚上七八點後才下班
: 我對於工作內容還蠻喜歡的,主管也很願意教我,也讓我學習很多事情
: 今天就到晚上十點半,但是沒有加班費這讓我有點鬱卒
: 我在想如果調薪,大概要調到多少才算是合理的
: 依照工作的未來性,我想我會每天開一大堆的單子,去追單子上物料進貨了沒有
: 製作每天的會議記錄發給全公司
: 還要幫忙主管聯絡客戶協調時間,時常會陪主管飆去與客戶談事情
: 或是分擔主管的事情幫忙接洽客戶,接一個case這樣子。
: 我心目中的數字是28000,但漲幅調4000是我自己都覺得不可能的事情
: 有請各位版友們給建議了。
這是我薪資的理想目標,其實小弟我才做十天
但是我已經有自己的印章、mail帳號、筆電
現在業務的單子都是從外面通知我key單,負責建立歸檔制度,整理所有業務檔案
弄出作業流程,而單子的物料都是我要去控管,沒有入料、貨沒到,要跟廠商追料
現在開會,都是我去當部門代表.....
報告目前手上有的案子進度,還要彙整會議紀錄後寄給公司的同事
這樣子公司對我的依賴性高嗎?
我試用期過後一定會調薪,但是沒有達到我希望的目標
我該怎麼跟主管說呢?
我的主管教我很多東西,也願意介紹我跟他的客戶認識,讓客戶知道我是他的助理
雖然是責任制,但我還是希望有一個合理的底薪
畢竟公司內的同期的生管助理,其他助理等等都有加班費,底薪也跟我一樣
這問題煩惱了我一天。感謝各位指導
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: 我想問的一點是,小弟目前我月薪24000 責任制
: 每天工作早上八點半到下午五點半,實際是晚上七八點後才下班
: 我對於工作內容還蠻喜歡的,主管也很願意教我,也讓我學習很多事情
: 今天就到晚上十點半,但是沒有加班費這讓我有點鬱卒
: 我在想如果調薪,大概要調到多少才算是合理的
: 依照工作的未來性,我想我會每天開一大堆的單子,去追單子上物料進貨了沒有
: 製作每天的會議記錄發給全公司
: 還要幫忙主管聯絡客戶協調時間,時常會陪主管飆去與客戶談事情
: 或是分擔主管的事情幫忙接洽客戶,接一個case這樣子。
: 我心目中的數字是28000,但漲幅調4000是我自己都覺得不可能的事情
: 有請各位版友們給建議了。
這是我薪資的理想目標,其實小弟我才做十天
但是我已經有自己的印章、mail帳號、筆電
現在業務的單子都是從外面通知我key單,負責建立歸檔制度,整理所有業務檔案
弄出作業流程,而單子的物料都是我要去控管,沒有入料、貨沒到,要跟廠商追料
現在開會,都是我去當部門代表.....
報告目前手上有的案子進度,還要彙整會議紀錄後寄給公司的同事
這樣子公司對我的依賴性高嗎?
我試用期過後一定會調薪,但是沒有達到我希望的目標
我該怎麼跟主管說呢?
我的主管教我很多東西,也願意介紹我跟他的客戶認識,讓客戶知道我是他的助理
雖然是責任制,但我還是希望有一個合理的底薪
畢竟公司內的同期的生管助理,其他助理等等都有加班費,底薪也跟我一樣
這問題煩惱了我一天。感謝各位指導
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