日商工程師薪水議價 - 薪水

※ 引述《bleach000 (>///<)》之銘言：
: 男友今天接到通知 稍晚談薪水
: 今天是第三次去
: 經理是日本人不會中文
: 因為要談薪水只有他們兩個
: 之前都有翻譯
: 男友英文非常差 因此很緊張
: 他是應徵機構工程師
: 想問 男友心裡有預計的薪水目標
: 是否可直接談呢
: 如果開出來符合的話男友就打算直接訂上班日（上次有稍微提到）
: 不符合的話 直接說好嗎？
: 或是跟日本人談薪水有比較該注意的事項嗎？
: 麻煩有經驗的過來人幫幫忙
: 謝謝

先看看您男友是有業界相關經驗(即戰力)?
沒有的話基本上不用談,回答依公司規定就好,
日本企業新人價基本上是沒得談的

有經驗的話就看本來多少經歷再往上加,這部分可能就要打聽一下市場行情了
日本人的認知是基本上沒有3~5年以上還是會被認為不能算是獨當一面的人才
日商很多會透過獵人頭或其他管道打探台灣類似職缺的行情,然後會訂的高一些些
所以說就算可以談,幅度也不會差太多開價差太多是會嚇跑他們的,
因為他們要的是可用的人才並不是頂尖的人才,大家一起吃大鍋飯
他們的文化是不會像歐美商因為你能力比人強就給你比較高

PS:台灣這幾年薪資的下滑,日企也是看在眼裡的,所以現在也是有樣學樣

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