業務及技術員的抉擇 - 加班

Charlie avatar
By Charlie
at 2016-06-10T17:31

Table of Contents

私立大學文科畢,
這陣子找了看了許多公司及行業,
總結了兩間公司,
但心中遲遲無法下定論。


A. 傳統產業-業務人員
週休二日,試用期薪資約略30k左右,
獎金另計有年終,配公務車。
距居住處約30分鐘。

B. 傳統產業-技術員
做4休2,薪資含津貼約略35k左右,
加班按照勞基法計算,
年薪保證15個月以上,
另有旅遊津貼、員工餐廳等。
距居住處約5分鐘。

=========================

兩種工作性質差很多,
相信大家也能理解技術員基本上是很固定的職務,
配合多加班薪資就多。
業務則是牽扯到許多的層面,
才能創造小確幸。

看了各位的意見,
更能確切理解下一步的方向。
感恩!

2016/06/12


--

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2016-06-14T05:48
技術員,有機會再跳
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-06-16T05:50
文科的話業務比較容易上手吧
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-06-17T17:43
業務吧,不過還是看自己的個性。
Mary avatar
By Mary
at 2016-06-20T01:42
請問一樓 有機會是指?
Lily avatar
By Lily
at 2016-06-23T01:00
或許一樓是指邊走邊看的意思
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-06-26T08:02
建議業務。
Rae avatar
By Rae
at 2016-06-28T15:24
看個性吧 新手業務前三個月陣亡的多
Jake avatar
By Jake
at 2016-07-02T17:04
業務看個性,你喜歡與人交際哈拉嗎?不喜歡就直接刪除
Tom avatar
By Tom
at 2016-07-06T07:19
業務會學到很多說話技巧 我自己是覺得對人際關係有幫助
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-07-10T06:06
有的產業專業性也很高 業務做累可以轉內勤 薪資也不差
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-07-10T07:38
發展性來說當然是業務比較好
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-07-12T00:42
業務+1
Dora avatar
By Dora
at 2016-07-12T06:08
個性不適合業務的話就技術員
Dora avatar
By Dora
at 2016-07-12T21:37
業務很吃嘴砲功力,適性良好就是如魚得水,就這樣~
Kama avatar
By Kama
at 2016-07-17T05:07
業務有底薪的話還不錯吧 要做技術員也別選傳產 熱髒
Susan avatar
By Susan
at 2016-07-21T21:02
差好多的性質
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-07-24T04:32
當然業務,這還需要考慮喔
Elma avatar
By Elma
at 2016-07-27T11:21
業務+1,如有好環境,遇到好的帶領者,發展潛力會很強
大。主要你的個性,適合就去做啊!
William avatar
By William
at 2016-07-27T13:35
業務,作業員等業務做不下去時可以做
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-07-29T16:37
兩份都待過,後來業務離職時去應徵技術員,有跟HR聊到以前
當過業務,後來沒下文..
Ida avatar
By Ida
at 2016-07-30T05:05
個人覺得若業務離職時去應徵技術員,個人覺得別說曾當過業
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-07-31T23:16
務..,有些科技廠或傳廠還是有些會希望過去都是技術員經
Ula avatar
By Ula
at 2016-08-01T06:27
先做業務 做不下去還可以選技術員
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-08-04T14:49
業務~~唬爛的功力是可以一直累積,技術員換公司,從頭開始
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-08-06T09:17
推業務 發展行比較寬
Enid avatar
By Enid
at 2016-08-08T16:41
先業務看看 如果興趣不合 在轉OP
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-08-11T23:13
先做業務 不適合再來換OP
Adele avatar
By Adele
at 2016-08-15T23:10
看個性跟目標,業務跟技術員同樣都屬免洗性質,但如推文
業務本身累積的經驗,跨行業不會有空白的問題
Edith avatar
By Edith
at 2016-08-17T05:26
業務,剛畢業一切看發展性,如果差$5000,沒這麼立即性
缺錢的話,業務唯一選擇。

南僑關係企業詢問

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-06-09T23:38
應徵部門/職務/工作地點:食品研發/台南 欲了解之公司資訊: 小弟我讀食品相關科系畢業,也在醫院醫院從是廚房衛生管理工作將近兩年,已錄取南橋 關係企業的食品研發的工作並於下個月要去報到 因網路上查到的資料鮮少,只知道是一個穩定的工作,但想詢問南僑企業的公司內部升遷 制度好嗎? 然而在面試時忘了詢問年終獎金 ...

該如何跟老闆談條件呢?

Blanche avatar
By Blanche
at 2016-06-09T22:42
各位版友們,您們好,初次發文,請多指教。 目前的工作遇上了一些問題,想請各位賜教。 去年七月進入該公司服務,是間傳產小公司, 工作時間就只在白天,不用輪班,5點下班。 1.數字銀行上是說月薪有37.5k~42.5k, 後來小老闆說,那是用年薪去平均的。    而實際呢? 基本薪26k 加上各式獎金 ...

如果各位是老闆,願意給員工高薪嗎?

Isabella avatar
By Isabella
at 2016-06-09T16:52
以下廢文 : 勞工待遇是個很大的問題,站在勞工的立場總是希望薪資高一點工時少一點,認為不肯提 : 高薪資的都是慣老闆只會哭哭沒競爭力有種滾去國外。 其實很多真的沒能力去外國 除非他有幾e或幾十e讓他玩 以下例子 服務/餐飲業 去國外敢扣小費不給員工/上班中給你排空班不給錢或凹你做事 工類 工安亂做 去工地 ...

責任制精神壓力大

Sarah avatar
By Sarah
at 2016-06-09T14:52
我們公司是上班打卡 責任制下班 遇紅會放 不過業務的話 如果客戶隨時有問題跟需求 都要隨時過去洽談 像公司這次是有放4天端午連假 可是今天卻接到客戶的電話要去處理 因為客戶端有些廠商今天是沒有放假 正常營業 可是我卻是ON CALL狀態 不去處理 禮拜一上班被發現準備被主管幹爆 業 ...

如果各位是老闆,願意給員工高薪嗎?

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-06-09T14:06
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NMG9bW4 ] 作者: popi (般若波羅蜜多) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 如果各位是老闆,願意給員工高薪嗎? 時間: Thu Jun 9 13:45:04 2016 最近思考這個問題...還請各位大大不吝賜教 僅試著站在不同立場 ...