業績不好到底是誰的問題? - 職場
By Margaret
at 2019-10-28T00:00
at 2019-10-28T00:00
Table of Contents
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。
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公司業績不好、是誰的問題?
為什麼不去定那些正職的?
把部分責任推給工讀生
到月底一直在那邊說業績嚴重落後...
簡單來說
主管
管理方式都是看人情在管理
就是看不慣這種超瞎管理方式
難怪業績一個月比一個月還差
等水淹過鼻子倒店我也不意外
然後自以為正職可以在那邊到處呼喚工讀辦事情
上班自己可以玩手機做自己事情?
總而言之這種人還可當正職?
不知道是否有人也身邊有這樣的人
文章不想敘述太明顯
文筆不太好 單純心情抒發
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公司業績不好、是誰的問題?
為什麼不去定那些正職的?
把部分責任推給工讀生
到月底一直在那邊說業績嚴重落後...
簡單來說
主管
管理方式都是看人情在管理
就是看不慣這種超瞎管理方式
難怪業績一個月比一個月還差
等水淹過鼻子倒店我也不意外
然後自以為正職可以在那邊到處呼喚工讀辦事情
上班自己可以玩手機做自己事情?
總而言之這種人還可當正職?
不知道是否有人也身邊有這樣的人
文章不想敘述太明顯
文筆不太好 單純心情抒發
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Tags:
職場
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By Zanna
at 2019-10-29T04:16
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