公司要求給戶籍謄本 - 面試

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-08-28T14:18

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今天早上去面試傢俱店
面試過程非常冗長……
問一些服務業相關問題
大概15-20題
我回答兩句他說10句-20句
說工作怎樣之類(類似洗腦的感覺)
想說先聽聽薪水再決定
聽完薪水後覺得自己根本是廉價勞工
工作內容包含行政跟銷售業務
月休四天22k 休六天20k
而且很刻意的先問完問題才講薪資
說工作經驗比較重要薪水其次之類
聽完已經決定不去了
但是還沒有其他的消息決定先保留
離開前他說要給戶籍謄本
是去戶政申請的那種
聽他的意思似乎是要留下戶籍謄本的樣子
工作的是我跟家人無關不是嗎？


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All Comments

Una avatar
By Una
at 2015-08-29T23:59
的確有部分公司會要求戶籍謄本或影本 大公司也會
Donna avatar
By Donna
at 2015-08-30T19:41
薪水低又問一堆，最後還要家人資料，感覺到很強烈的警
Susan avatar
By Susan
at 2015-09-04T18:59
查有無前科卡奴
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By Elvira
at 2015-09-09T12:20
如果是名不見經傳的十幾人小公司要求給謄本,個人會拒絕
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-09-10T14:22
規模太過於小的公司,能有多少心力去重視"個資"呢?
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-09-10T18:33
夠大的公司,至少還會請人專門做整理和保存的動作
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-09-13T12:19
不要提供 不喜歡這種感覺
John avatar
By John
at 2015-09-16T01:59
這家公司別去了
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-09-19T03:46
自己的身份證字號其實錄取後再提供給資方也可以
Carol avatar
By Carol
at 2015-09-23T05:33
但的確會有少部份公司認為這個舉動沒有求職誠意
James avatar
By James
at 2015-09-24T18:28
個人前陣子面試,有一位面試官非常在意我沒有填上ID
雖然早早就說明確定錄取後立即提供,但該員仍然相當在意
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-09-29T17:05
若只單單因為面試不提供ID就被對方質疑,不去也罷
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-10-04T01:12
公司注重的應該是你的能力有多少,而不是你家有幾個人
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-10-04T23:20
房子是誰的,要不要生小孩之類的
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-10-06T04:14
你可以去Tech_Job版看這篇#1IQa61FM
Doris avatar
By Doris
at 2015-10-10T14:13
對我來說,公司要查我的勞健保無妨
不要連我家人都一起查就行,我求職和他們根本無關
Freda avatar
By Freda
at 2015-10-15T08:10
除非你有私人因素要讓自己的投保狀況做保密
Olive avatar
By Olive
at 2015-10-19T12:29
如果妳會因為別人的建議而刪文,建議妳也把這篇刪了
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-10-21T02:26
敢當週記般PO文分享自己的經歷,就不要怕被人檢視
Gary avatar
By Gary
at 2015-10-21T23:34
妳的舉動讓我心寒
Edith avatar
By Edith
at 2015-10-22T14:30
虧我還花時間推一大堆給妳看,反正妳不高興就刪了!
Kristin avatar
By Kristin
at 2015-10-22T21:09
今後會減少在這裡分享自身經歷的機會

新鮮人可以談薪資嗎

Ula avatar
By Ula
at 2015-08-28T11:07
※ 引述《nonoyou (小啾)》之銘言： : 最近開始面試了很多工作， : 大多和面試官相談甚歡，有幾份都有得到offer，目前就卡在薪資過不去...。 : 往往問到期待薪資卻達不太出來， : 通常我會回答「依公司規定」， : 結果面試官丟出來的薪資常讓我面有難色...（23~26k） : 都說試用期過後 ...

二面話太多的下場

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By Sarah
at 2015-08-28T09:46
之前有綜合版友（見版上前文）和朋友的建議，在二面時提出希望薪水高一點 人資姊姊打來約二面時，一直說課長覺得我表現好 所以二面只是讓協理看看，算是走個過場 我在去之前就先以email詢問二面是否會再次談到薪資 人資姊姊說轉職不能光看薪水，還有桃園生活費比較便宜...等 我簡單地回覆，然後說會準時到公司 二面開 ...

大家有沒有遇過面試裝孝維?

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By Rachel
at 2015-08-28T08:09
之前面試過一家公司(在業界規模不小,全球市占率也很高) 筆試也考過 面試講了一個多小時 薪資也談好 還問我什麼時候能報到? 說下午會寄offer給我 結果等了一個禮拜打電話來說這麼職缺也經有內部員工申請了 謝謝你 老實講不錄取就直接說 說這種理由會不會太可笑了點??? 請問一下大家有沒有遇過面試完全把你裝孝 ...

35歲以上女性的職場競爭力

Olivia avatar
By Olivia
at 2015-08-28T07:33
現在職場越來越阿諛我詐 老員工都怕被新員工取代 總是用手段 或是不好好教 再不就是言語去攻擊新來的員工 不過請假去看醫生 就被老員工問 是不是去面試 ? 何時要離職 ... 年紀大了 是不是職場越不被需要跟沒競爭力 ?! 如果是這樣的話 35歲以上的女性 要培養什麼工作技能呢? 另外 拍馬 ...

人資可否決定錄取？

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By Lauren
at 2015-08-28T03:03
上週去面試工作 和主管談得很愉快，言談間也聽出希望我過去上班 但人資面試那關卻表現很糟 想問HR權力是否可否決錄取呢？ 或決定薪資？ 想了解作為未來求職參考囉 謝謝 - ...