檢舉讓公司挨罰,影響的是員工的年終? - 年終

Jake avatar
By Jake
at 2016-09-04T22:14

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今天聽到一種說法

說員工去勞工局檢舉公司違反勞基法

公司被罰錢了

但是對員工不但沒好處

還有可能是影響到自己的年終

因為公司被罰錢等於是侵蝕獲利

利潤少了或沒了 等於勞工年終獎金也被影響了

所以去檢舉可能有好有壞....

大家再想想


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Tags: 年終

All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2016-09-05T01:19
欠噓
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By Adele
at 2016-09-07T15:57
重罰三十萬經營不下去了QQ
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By David
at 2016-09-11T00:59
有形的 罰30萬元 無形的 公司比較不敢壓榨勞工 無價!!
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By Jacky
at 2016-09-12T15:49
給不起年終跟基本勞基法規定的公司不待也罷
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-09-12T20:25
首先，要有年終。再來，要肯發年終。
Ida avatar
By Ida
at 2016-09-15T09:18
是非對錯難道分不出來嗎？違反勞基法的公司能對員工多好我
也是醉了
Freda avatar
By Freda
at 2016-09-19T20:01
最後，年終要在你帳戶。
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By Heather
at 2016-09-22T11:40
幾乎不會再待下去 想也知道 再待下去事後肯定想盡辦法
Connor avatar
By Connor
at 2016-09-22T19:32
弄你
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By Hazel
at 2016-09-26T11:52
會檢舉的，通常是打定要走了…怎麼可能會繼續作？
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-09-29T01:10
30萬也沒有 還叫什麼中小企業
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-10-01T10:37
就算公司沒被罰錢，你年終會變多嗎?違法就是違法
Christine avatar
By Christine
at 2016-10-01T20:01
那就再檢舉一次阿
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By Victoria
at 2016-10-02T14:45
一次不夠 那你有沒有檢舉第二次?
Emily avatar
By Emily
at 2016-10-03T15:51
少騙..中小企業除非一次被幹100萬起跳 不然根本不會垮
Zora avatar
By Zora
at 2016-10-05T11:49
現在行情價幾千或幾萬 最好小公司會因為這樣就倒
Zora avatar
By Zora
at 2016-10-08T02:09
不要違法勞基法不就好了？捨本逐末？
Queena avatar
By Queena
at 2016-10-08T10:48
這就是同艱共苦 但甜頭沒份的概念~
Delia avatar
By Delia
at 2016-10-12T16:11
我想過了 我是勞工就再檢舉這種無良公司 檢舉到你怕為止
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-10-17T00:02
就是錢給少了才去檢舉阿 不然咧?
Zora avatar
By Zora
at 2016-10-19T01:59
要檢舉就做好準備吧 前陣子公司被檢舉 聽主管間聊天說
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-10-22T14:24
一直問稽核員是誰檢舉的 大多會說出名字
就算沒說出名字 也大概猜的到是誰 公務員很蠢....
Iris avatar
By Iris
at 2016-10-24T23:06
雖然有用調多位員工資料這方式來掩飾 但卻特別關心
Emily avatar
By Emily
at 2016-10-27T05:57
某位員工的資料
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-10-30T10:39
腦袋壞了嗎 連“基本”勞基法都做不到了 你以為他會給你
什麼福利 就算有福利 也是從你身上A來的
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-11-03T19:39
公務員蠢老闆更蠢 誰說洩漏出來的名字就代表是他檢舉的
Carol avatar
By Carol
at 2016-11-07T01:51
檢舉可以具名也可以不具名也可以匿名甲去檢舉但是檢舉函
Donna avatar
By Donna
at 2016-11-11T11:48
上面的名稱她可以用甲也可以用乙也可用丙好嗎...
Ula avatar
By Ula
at 2016-11-13T00:19
奴性的展現
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By Carol
at 2016-11-16T21:05
沒本事就不要開業呀
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By Christine
at 2016-11-19T19:32
先罰再說
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By Victoria
at 2016-11-21T11:53
這邏輯跟本呵呵 違法在先還討價還價
Gary avatar
By Gary
at 2016-11-23T19:11
有正常工時和正常加班費 會比年終好 身體健康無價
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-11-25T08:24
假設員工有1000人，被罰30萬
一人平均也只吐300，公司可把你
年終一個月吃掉？？
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-11-29T16:16
年終2萬計，那公司被罰了2000萬泥？
Callum avatar
By Callum
at 2016-12-02T08:16
很多公司少給的加班費一年每員工大約十萬起跳~
Lily avatar
By Lily
at 2016-12-06T18:08
一堆嘴巴臭的，吃大x喔，哈。你可以領完再檢舉。
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-12-08T18:40
奴隸言論，欠噓
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-12-09T15:20
領完再檢舉,然後跳槽
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-12-14T01:04
連守法都做不到 開什麼業? 整天喝酒的你希望他開車上路嗎
Kama avatar
By Kama
at 2016-12-16T19:32
補噓
Andy avatar
By Andy
at 2016-12-19T04:56
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-12-21T20:55
白痴邏輯 被公司洗腦得真嚴重
Gary avatar
By Gary
at 2016-12-26T16:56
檢舉沒年終，再檢舉就不發新薪水嗎？神邏輯
Madame avatar
By Madame
at 2016-12-27T21:11
87分 你是反串的吧
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-12-28T18:40
這個說法到底是聽誰說的？如果是你身邊在自己開業的親
友，請勸他沒本事就不要當老闆！
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-01-01T13:44
見過奴的，沒見過這麼奴的
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-01-01T16:57
叫這個老闆公司收ㄧ收，不要開了。
Mary avatar
By Mary
at 2017-01-04T13:27
你覺得會弄到員工去檢舉的公司會發年終？
Doris avatar
By Doris
at 2017-01-07T22:13
有種就不要拿免洗分身ID來PO廢文
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-01-08T20:54
違法跟年終的關係是什麼？
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-01-13T05:39
這種爛公司你還期待什麼年終
Emma avatar
By Emma
at 2017-01-16T12:53
等勞基法一次能罰個幾百萬再來問這鳥問題
George avatar
By George
at 2017-01-18T02:00
同意五樓,首先要有年終才發的了年終,第二,既然是小公司就乖
乖遵守勞基法,我檢舉你闖紅燈,但看你家境清寒放任馬路三寶?
!還是你窮才應該違法?!
Joe avatar
By Joe
at 2017-01-19T09:38
干我屁事喔 搞到要被人檢舉的本來就沒什麼年終
George avatar
By George
at 2017-01-23T19:53
兩年以內證據收一收去告他拿加班費比乞求什麼鬼年終實在
Selena avatar
By Selena
at 2017-01-26T16:14
那拿那些多扣的錢跟少發的加班費給妳當年終還要謝主榮恩?
Callum avatar
By Callum
at 2017-01-31T10:44
守法很難嗎 果然是鬼島
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-02-03T14:32
有病要去看醫生，不要胡言亂語的 藥要按時吃
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-02-06T17:00
所以? 你就怕了？
Noah avatar
By Noah
at 2017-02-10T15:48
不要違法不就好了嗎，神邏輯。
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-02-10T20:59
你要大家想想怎麼吐槽你嗎？
Tom avatar
By Tom
at 2017-02-13T04:26
不違法就不會被罰 難道吸毒犯吸慣了所以就沒犯罪不用關
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-02-13T17:38
因為被檢舉罰錢，年終少了，那也公司做錯事被罰而影響到
員工福利，所以權益受損的員工繼續忍耐以換得大家的年終
嗎

工作12小時年薪破百該滿足嗎?

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-09-04T11:01
中年魯蛇目前每天工作一定要12小時, 月薪加績效年終勉強破百,但要很早上班 早7晚6,行政職,算一算時薪也不高,但已 是中魯沒有什麼籌碼,工作也只是為了這 份薪水?板上大大有什麼建議?! - ...

如果公司要求假日上課

Poppy avatar
By Poppy
at 2016-09-02T19:45
算是半強迫吧 我不想去 但一直叫我去 一開始是連補休都不給 現在是會給補休 但是根本休不完 也不會換成錢 請假還被說好命 如果真的公司強迫我去上 報名繳錢後 都沒去 公司要求賠錢 或 炒魷魚 或扣年終 這樣算合法嗎 - ...

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Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-09-02T12:21
昨天面試一間有線電視安裝外包商 採承攬制，按件計酬 月休4到5天排休 扣除掉油資成本，電話聯繫成本，平均薪資大概30k到40k 但是如果缺錢拼一點可以到60k (粗估日工時12h做25天) 沒其他福利(年終三節)，僅勞健保(算福利嗎？) 大家覺得這工作如何呢？ - ...

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Isabella avatar
By Isabella
at 2016-09-02T08:37
最近看到人力銀行的徵才影音 覺得好好笑 大部分都是中小企業的萬年免洗缺 其中有幾間最好笑 一間說福利 三節1000 年終一個月 另一間說休周日 但每個月的最後一個禮拜休六、日 多休一天喔~ 哇靠~隔周休已經夠慘了 你這月休5天的還說得很佛似的 還有一間只說我們年終一個月 有三節 生日 ...

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John avatar
By John
at 2016-09-01T23:01
想請教以下兩間公司的職缺狀況，大家會如何選? 職缺都是行銷企劃 A公司 / B公司 月薪 (N=基準值) N+5000(含餐費) / N+2400(含餐費)，半年試用滿後N+5400(含餐費) 年終 平均4個月(看績效)，要考證照後才有 ...