欺負新人的有點太徹底 - 職場

這是一個姊姊心疼妹妹在職場上被欺負的心得


我妹剛滿２０歲，有在大型書局工作過一年多的經驗，離職後換工作，到了某間知名居家
裝飾店上班


也不是說「我家的小孩有多好」，只是我知道我妹是那種很認真工作有苦也不會說的人
上一份工作就是因為總店店長要我妹管分店，每次員工偷竊我妹都自己貼錢，我才受不了
要她離職


這次新工作的店長跟我妹說月薪21500
扣掉餐費800和勞健保，然後還會加上業績獎金就是實領薪水
每天10點上到18點，中午有休息時間半小時


一個班是三個人上班（店長、學姊、我妹）
然後每天中午的時候，店長和學姊就會先去吃飯
我覺得新人多做事多學習是難免，我的工作上學姊也是這樣，合理的訓練是磨練


但是店裡學姊對我妹說：妳會餓嗎？反正妳也不餓，晚點吃也不會怎樣
然後就在休息室從中午休息到下午三點才出來
下午五點半又縮回休息室，跟我妹說要上廁所，結果人就消失了
讓我妹加班到快七點才放人，也不給加班費
連續四天全日班的加班費都沒給


我妹不是負責調貨的，店長下班後才Line她要她去調貨
這一調，整個月的貨都她調，也不給車馬費
而且都要她下班後用自己的時間去做別人該做的工作


最誇張的是有業績壓力這我能理解
但如果每天業績不到標準額，要員工自己掏腰包付錢買
店長還在Line裡面說：我不強迫你們一定要買，但...你們知道的
要員工交出＂客人的照片分享＂，這些都是從員工自己出錢買然後要家人拍照假裝分
享心得
如果沒有達到店長要求的件數，要罰錢，一篇罰100
如果沒有回店長的Line，要罰錢，一則罰50
還很明目張膽的在裡面發布消息，沒回就扣錢

如果沒有達到營業額要自己掏錢買，雖然店長說：我沒有強迫你們
卻又說：某某間店差了２０幾萬，她們也是叫員工買，我已經很好了沒叫你們出這麼多



這個月薪水下來，21500扣掉勞健保和餐費，匯到戶頭只有17000
打電話去問為什麼這麼少，才知道業績獎金只分給那個不做事的學姊和店長
我妹沒有分到他的獎金，問他們為什麼沒有，她們的說法說已經匯了，但就是只有月薪17
000
而且還不給薪資條，完全不知道薪水是怎麼算的


當場我妹氣不過就提離職了，對方還說我妹當初簽約的時候有簽保密條款
如果洩漏薪資結構還有內部工作內容的話要對我妹提告


這真的太扯
遇到這種惡質店長，我妹還不好意思讓我去投訴，說他們也很可憐沒人要去做
（廢話這種工作誰要做？）

殊不知我已經在準備投訴了

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