歇業2年的工業股份有限公司 - 面試

最近老師介紹了一份工作給我，是做混凝土工業的會計行政
這間公司目前屬於歇業狀態，老師說進可攻退可守
今天去面試才發現，裡頭的經理跟資方是父子
裡面員工只有五人(含經理跟資方)在公司留守，感覺資金非常雄厚
畢竟歇業了兩年，應該很少有公司可以這樣
今天跟經理面談，只談到薪水跟勞健保，還有上班時間跟休假狀況
休假他希望我一開始先隔周休，等熟悉後再正常休假
經理約我明天11點在面談第二次，想一些問題問他
請問我該問比較攸關的問題?
(畢業也不知道什麼時候結業...)
麻煩了各位前輩給點意見!!

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