歐美職場 回扣文化多嗎? - 職場
By Hardy
at 2019-01-12T08:29
at 2019-01-12T08:29
Table of Contents
以前曾經做過統包工程設備業務
統包很吃人脈經營 通常都要累積好幾年才有辦法
而且圈子比較小 現金回扣文化也很重
很難生存下去 老人不退 客戶都卡死在那
再來就去賣零組件
零組件競爭也很激烈
但比較著重在key account經營及進攻策略
比較容易活下來 新人認真的比較有機會出頭
老人卡位狀況比較少些 現金回扣沒再給 就是認真跑客戶 正派經營
頂多就是行銷補助方式 把利益是給公司 不是進到個人口袋
想請問歐美職場文化
有像華人這樣回扣盛行嗎?
另外有種體會 公司要做大 還是得著重在產品面、正派經營及穩扎穩打
--
統包很吃人脈經營 通常都要累積好幾年才有辦法
而且圈子比較小 現金回扣文化也很重
很難生存下去 老人不退 客戶都卡死在那
再來就去賣零組件
零組件競爭也很激烈
但比較著重在key account經營及進攻策略
比較容易活下來 新人認真的比較有機會出頭
老人卡位狀況比較少些 現金回扣沒再給 就是認真跑客戶 正派經營
頂多就是行銷補助方式 把利益是給公司 不是進到個人口袋
想請問歐美職場文化
有像華人這樣回扣盛行嗎?
另外有種體會 公司要做大 還是得著重在產品面、正派經營及穩扎穩打
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