職場正職轉兼職,勞健保變動請益 - 職場Genevieve · 2019-11-03Table of ContentsPostCommentsRelated Posts各位大大好 小弟在公司工作1年半,11月開始從正職轉成兼職,工作天數和時數不一定,有需要 人手才會請我上班,勞保的部分會必成上班當天加當天退,那健保的部分是如何變更呢? (有爬文但找不到類似狀況) 感謝各位大大解答! -- 職場All CommentsGary2019-11-08你們人資是人很多嗎?當天加保當天退,這很忙吧.?Carol2019-11-13公司很小氣欸 有差那一點錢喔Susan2019-11-13你不是學生 那就是跟工作一起保 有正職跟兼差的話 跟正職走 如果就這份 那就這裡保William2019-11-14你工作時數一週有超過12hr嗎?如果有的話,公司就應該要幫你加保阿我說的是健保,勞保勞退是無論如何都要保的喔Zanna2019-11-16一般實務都整個月投保 人資沒那麼閒吧 然後投保級距可能調降要注意 除非一個月只上兩三天那種才會當日保Tom2019-11-16勞保可加保部份工時,健保依最低工資投保Related Posts11/20(三)下班後小酒館X跨產「夜」交流不堪精神壓力 女服務生「他」離職35歲後沒公司要?停車場收費員主管的好意該如何應對
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