正職轉兼職，勞健保變動請益 - 職場

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By Genevieve
at 2019-11-03T23:14

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各位大大好

小弟在公司工作1年半，11月開始從正職轉成兼職，工作天數和時數不一定，有需要
人手才會請我上班，勞保的部分會必成上班當天加當天退，那健保的部分是如何變更呢?
(有爬文但找不到類似狀況)

感謝各位大大解答!

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Tags: 職場

All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2019-11-08T20:51
你們人資是人很多嗎？當天加保當天退，這很忙吧.？
Carol avatar
By Carol
at 2019-11-13T06:54
公司很小氣欸 有差那一點錢喔
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By Susan
at 2019-11-13T12:56
你不是學生 那就是跟工作一起保 有正職跟兼差的話 跟正
職走 如果就這份 那就這裡保
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By William
at 2019-11-14T14:37
你工作時數一週有超過12hr嗎？如果有的話，公司就應該要
幫你加保
阿我說的是健保，勞保勞退是無論如何都要保的喔
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By Zanna
at 2019-11-16T15:52
一般實務都整個月投保 人資沒那麼閒吧 然後投保級距可能
調降要注意 除非一個月只上兩三天那種才會當日保
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By Tom
at 2019-11-16T18:20
勞保可加保部份工時，健保依最低工資投保

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By Zora
at 2019-11-03T22:57
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By Rachel
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By Isabella
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By Damian
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這是工讀工作 工作內容就引導車輛跟收費 倫件計酬 每件50元 會很難嗎 論件計酬是怎麼算的? - ...

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By Anonymous
at 2019-11-01T16:17
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