正職降工讀，工讀又砍時數，該如何申訴?? - 工作

事情是這樣的：
100年7月應徵上飲料店，一開始說好試用三個月，通過考試升正職，月薪23000元。
100年12月通過考試升了正職，卻只做一個月就被降為兼職，而且薪水也只拿到22000元，老闆只給我一個理由：「心不在這裡」。因為我其實有在準備公職考試，但這是在面試時就跟老闆說清楚過了。
當時為了保住工作就忍了下來，畢竟過年找工作滿難的。
誰知道現在聽到消息，店長決定將我的工時再大幅降低，可能一個月扣掉勞健保剩5000元。
這樣我根本無法生活，簡直是變相逼我離職，詢問過是工作上是否有缺失，店長也講不出個所以然，一直用「感覺」來跟我哈啦。
想請問各位高手，這樣去勞委會申訴有沒有道理？