歷年制特休計算 - 職場

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各位好

因對於歷年制的計算方式感到苦惱因此希望
版上的先進可以替小妹解惑

假設本人於106/6/1到職,那麼於106/12/1號期滿半年,可有3日特休。

但公司人資告訴我有1.75日必須於106/12/31前使用完畢,其餘的1.25日可於107/1/1後使


我這邊的疑惑是既然106/12/1就已經滿了半年為何還要將假切成一半?

那麼我在107/1/1~107/12/31可以使用的特休假又是如何計算?


有看過勞動部的計算圖表,但他的起訖日是
7/1號 滿半年的日子剛好是1/1號= =

所以我對於被切成兩段的特休還是感到很疑惑啊

以上 感謝大家!

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All Comments

Andy avatarAndy2017-10-18
歷年制會切兩段,明年就是1.25天加滿一年的7天按比例
Olga avatarOlga2017-10-20
不過1.25天可能會叫你在6/1前休完...
Edith avatarEdith2017-10-23
正常是
Zanna avatarZanna2017-10-25
對啊 當然要 6/1才有7天
Bennie avatarBennie2017-10-27
而且要再依比例拆 到107/12/31是7/12*7約4天
Daph Bay avatarDaph Bay2017-10-31
是的
Agnes avatarAgnes2017-10-31
不是很懂為什麼12/1~12/31是1.75天
David avatarDavid2017-11-05
http://0rz.tw/pRNuc 根據這篇 歷年制1/1~12/31
應該沒限制6/1前休完吧?
Hedda avatarHedda2017-11-09
算法無誤,我們公司也是這樣算,而且現在特休不能遞延
,沒休完的換錢
Adele avatarAdele2017-11-12
樓上說的算法無誤是指?因為這樣好像沒照比例
Vanessa avatarVanessa2017-11-13
阿 我知道了,是用7個月/12個月下去算
Delia avatarDelia2017-11-17
不過這樣是不是從一到職就可以用那1.75天?
Ida avatarIda2017-11-20
http://0rz.tw/Nsuq0 歷年制經勞工同意可調整的樣子
只是不知道不知道可不可以和公司溝通調整就是了