每7.6天1人過勞死 台灣成人才地獄島？ - offer

※ 引述《wangrg (臉上四個字...)》之銘言：
: : 有興趣的進去看全文
: : http://ppt.cc/NhE~
: : 高工時低薪水、每7.6天1人過勞死 台灣成人才地獄島？
: =======================================================================
: 是吧~以一個全球性的觀點,台灣的確是個人"力"的地獄島.
: 高階人力(大專)是不少,但稱的上"人才"可沒多少.

喔，是嗎？
台灣現在還是人才的出口國，最近我同學才拿到一個紐約辦公室的Consulting Offer
他如果不出去大概還是月領五六萬當血汗勞工

包含我大學時代很多一些EE的同學，中國新加坡都有找還談了價碼，
有些有出去有些因為家庭因素無法出去

之前大陸還來找中研院的人，你身邊認識的人才可能太少

: 過去我一直鼓吹用專業能力逼老板坐上談判桌,談不攏就勇於炒掉老板
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: 具備專業能力的人才,可以適應各種國家的企業文化,只要老板給不起就走人.
: 問題是,到底有多少人有這種勇氣?有這種籌碼?
: 沒談判籌碼的人只能淪落到繼續被剝削,這類文章你再分享100次也不會改善現況.
: 期待黑心資方吃完肉會分你湯喝? 真的是醒醒吧!

事實上很多事在於敢不敢(勇氣?)而不是籌碼，
我中國客戶相對於台灣的工程師唯利是圖的態度重多了，
今天你給我錢比較少，明天我就跳槽，情和義值個屎，
王品進中國的儲備幹部一年完剩1/3，為什麼？錢比別人少阿
講儒家講仁義明天就提辭呈。

這樣的文章的意義在於喚醒台灣奴才的自主意識

如果辦公室只有一個人靠北薪水少太血汗
他就被fire，如果全辦公室都靠北薪水少太血汗那老板只能捏著XX加薪或改善工作環境

對了，本辦公室就是集體靠北來改善福利的:)


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