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每周只休一天 - 職場

Caitlin avatarCaitlin · 2015-02-15

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現在這工作每天工時7小時
但每周要上6天
所以周總工時是42小時

但是碰到國定假日
例如
1.過年原本6天假只能休5天
2.228的3天連假只能休2天

就敝公司的上班工時天數和休假情況
請問公司是否違法？

謝謝

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All Comments

Lauren avatarLauren2015-02-17
勞基法雙周總工時規定是84hr啊?
Yuri avatarYuri2015-02-21
符合變形工時啊！最低要求每天不超過八小時～
雙週不超過84工時！每週至少休一天～Y
好聰明的公司！！！
Quanna avatarQuanna2015-02-26
國定假日都少休一天耶！也合法哦？
Donna avatarDonna2015-02-28
目前沒有強制週休二日所以改公司沒有違反勞基法
Kyle avatarKyle2015-03-04
而且也才上7小時的班，有的一週休一天還要上滿8小時的
Catherine avatarCatherine2015-03-08
上班天數是符合規定的~~但是休假方式應該有問題
Yuri avatarYuri2015-03-10
這種工時除了原本的假之外~一年中還有那些只紀念不放假
可以放(勞基法實行細則有寫
Dorothy avatarDorothy2015-03-12
結果每天上班七或八小時都差不多時間下班 擺明要佔便宜
的公司