老闆突然改上班時間 - 職場

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By Frederica
at 2015-02-14T23:49

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大家好~首次在這發問

我剛入職場不到半年
業務助理 週休二日
上班時間9-18 中午休息一小時

最近老闆覺得業績不好..(望)
要改成隔週休 禮拜六上半天,且是8-12

我想問的是
1.可以這樣說改就改嗎?

(有看到一些規定尚有「若工時更動雇主要與勞工協議...」之類的字句,
但如果勞工不要,感覺就被掰掰了也沒權益可言不是嗎QQ?)


2.若真的週休改隔週休
禮拜六上班沒有加班費是對的嗎?

(因為有人查勞基法,說2週84小時是正常範圍,
但我疑惑那不是原本就「隔周休」的制度嗎?
「週休二日」五個工作天的制度好像不太一樣阿Orz)




已經爬文,但僅有一篇是類似的XD
問的內容稍微不一樣,所以發文了~
以上 ,謝謝。

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『希望每個人、每件事都美好!』
這是世上看起來最無私,
但實際上卻最自私的願望。

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All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-02-16T14:52
錢沒變 多上班 怎麼想都是虧阿
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-02-18T19:11
一年後離職
Mason avatar
By Mason
at 2015-02-21T09:58
他要改是他的事,但你進來後才這樣應該要算錢,否則你
一個月就是有8hr在當義工
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-02-24T01:46
要改可以但錢要給 不然為什麼業績不好就要幫忙做義工?
Damian avatar
By Damian
at 2015-02-25T04:01
勞基法只規定在84hr內 無超過可能無解
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-02-26T23:07
不給錢也可以 但要注意放假天數是否有符合規定
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-02-28T07:15
勞基法有規定放假不同喔
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-03-03T04:36
我國勞基法本來就是變形的隔周休制度 大家周休二日
是把那些有的沒有的假日拿來補的
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-03-05T05:09
可以勞資協商 不同意就請他辭了你
Madame avatar
By Madame
at 2015-03-08T17:04
應該問老闆:禮拜六上班業績就會變好嗎?
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-03-08T22:25
1.可以說改就改,你可以不同意,老闆可資遣你,但預告離職或付
Steve avatar
By Steve
at 2015-03-10T04:38
這段期間的錢以及資遣費. 2.不用加班費,但隔週休有些假在週
休二日公司是不放的就變成要放

請問超商遇到這情形該怎麼溝通

Tracy avatar
By Tracy
at 2015-02-14T18:59
抱歉手機po文 最近朋友上班的超商來了一位客人 年紀約莫五十 固定中午或六點會出現 他每次來手上總是拿很多塑膠袋,有些看的出來是便當,其他看起來像要丟掉的垃圾。 他身上有很重的味道,是腳趾甲污垢的味道放大一百倍,他經過的商區都會留下味道,而 且散不掉要開很強的空調跟噴芳香劑才能驅散 我陪朋友上班遇過一 ...

尾牙沒去 職場倫理?

Jessica avatar
By Jessica
at 2015-02-14T16:21
※ 引述《isshow (秀)》之銘言: : 公司尾牙當天(禮拜六) : 也是朋友結婚~因此公司尾牙就不去了 : 但有人說尾牙很重要~沒去就是不重視職場倫理? : 難道尾牙會比朋友一生的大事還要重要? : 自己也不是什麼大咖 : 沒去其它同事抽獎的機率也會多一點~ : 我真的不懂倒底是什麼鬼倫理 : 大家的看 ...

尾牙沒去 職場倫理?

Zora avatar
By Zora
at 2015-02-14T12:47
基本上這兩個都算大事~ 朋友的終身大事 以及 公司的一年一度大事~ 坦白說 尾牙算很重要的場合 公司大家聚在一起吃飯喝酒~ 業務的話 看有沒請廠商或業主 算很重要的Social場合~ 這時候是打好人際關係很重要的時候 抽獎倒是沒那麼重要~ 你想去朋友婚禮 當然有正當理由 大獎機會讓給別人抽 也沒錯 ...

出缺勤紀錄

Isabella avatar
By Isabella
at 2015-02-14T09:31
您好,請問公司是不是沒有強致性規定一定要發出缺勤紀錄,因為我想跟公司要,公司說 那是公司的資料無法提供,然後我剛剛打電話給1999,接電話的小姐也說勞基法是沒有規 定公司一定要給出缺勤記錄。 所以公司平常沒發出缺勤紀錄是合法的嗎?謝謝 - ...

同事間的相處

Regina avatar
By Regina
at 2015-02-13T23:50
請教一下 我是坐辦公室的基層員工 個性也比較文靜一點 遇到一位同level的同事 跟他討論事情 感覺對方姿態很喜歡擺老 (即.什麼事都自己是對的,別人都是錯的 我又不喜歡把氣氛搞差 所以就順著他) 可是順著他之後 之後對方又站在你頭上了 若是跟對方吵架 也怕以後會有摩擦 恩 我又比較敏感 對方又大辣辣的 ...