每當上手時就被辭退 - 職涯

目前已經是老大不小的28歲了，我在職場上的遭遇真的很不幸。這五年，
我總共換了九間公司，只有一間滿一年，最短只有半個月。

我換過三個職務，其中一個職務換了七間公司，另兩間則是自己貶低自己
去做的職務。

在第一間被資譴時，對當時初出社會的我埋下了日後的宿命。我確認自己
工作上沒有出錯，但是主管認為我不夠專業，加上後來我有問題時沒有人
可以請教。所以主管請我走人，後來那間公司的同事有請我吃飯道別，這
間只做了十個月。


在第二間公司，則是問題出在自己無法勝任工作，同事和主管教我的東西
當我在白板上解釋時，看見別人對我嘆氣的眼神，很難過。最後主管建議
我轉行，我就自己離職了，只待了一個半月。


在第三間公司，是我做最久的公司，總共做了一年。離職的原因是因為無
法同時接三個案子，加上主管認為我和同事相處不夠熱絡，個性太內向，加
上考績拖累部門，所以被資譴了。對我來說，要走的那一天我在辦公室裡哭
泣，恨自己為什麼總是無法達到別人的要求。

在第四間公司，只做了二個月。發覺自己只是在做一般工讀生的工作，和主管
反映後，也沒下文，於是自己離職。

在第五間公司，只做了一個半月。自己是被犧牲的，因為公司認為我的薪水比
比較同事高，且無法擔任主管的代理人，所以要資譴我，我當下很難過且不發
一語的接受了。

在第六間公司，只做了兩個星期，裡面的主管當初說要給我考試以決定能不能
留下來，後來主管說我看起來沒有活力，說我沒有像他當初一樣每天都留到公
司到晚上11點，且他也不給我考試的機會，當下就資譴我了。

在第七間公司，進來前因為之前六次的失敗，讓我對自己的人生絕望。自己自
願降了將近一萬元的薪水去做比較沒有技術的工作。進去後發現工作很簡單，
很快就勝任了，但是這次遇到人事的問題，自己常常被夾在老鳥之間。最後離
開的原因是因為被公司外的保全恐嚇，所以自己便離職了。

在第八間公司，做了近十個月。原本之前做低階的工作時有邊進修計劃，但是
後來這間公司找我進去，且薪水回到我之前的行情，所以就決定再給自己一次
機會，便進去了。在前三個月，也是一直接受同事訓練及考試。但是部門一直
有新人進來，到我離職前竟來來去去了十五人。我每天都在想辦法精進自己，
告訴自己要努力的求生存。到了第七個月時，獲得了主管及同事的肯定。但是
後來我突然被冷凍，一直不讓我接案子，卻要我教其他新人，等其他新人上手
後，突然告知我要考試以決定去留，到最後考試通過了，我卻不能留下來，得
走人，當下還得賠錢。到最後，我到調解委員會投訴，資方敗訴，但我從此留
下了很不堪的記憶。

在第九間公司，是第一次到親戚的工廠工作，只做了三景期。進去後發現工作
環境有工安的問題，加上必須每天強制加班至九點，通勤1.5小時，早上八點
開始上班，星期六也須上班，和當初面試談的有落差，所以就自己離職了。

目前的我在職訓機構上課，發現自己要轉行的門檻很高，就算證照得到了，可
能之前近四年的工作經驗也是零。因為每次的離職都是不好的回憶，所以我沒
有人脈，也沒有朋友，目前每天上課和看書時還是會一直回想到過去，為什麼
我反省了自己之後，我總是沒辦法和一般人一樣有個穩定的工作，這樣子的壓
力每天都埋在我的心中。

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