求救!!老闆賴皮不給休年假，說話不算話 - 離職

我跟朋友在同一家公司上班
98年10月在公家機關駐點工作，
這間公司跟我們是年簽(約聘)，
我們從98年10月做到今年100年9月完，
照理說有7天整的年假。

當初公司跟公家機關簽約時，並沒有談到員工年假的部分
如果員工請年假，等於公家機關直接扣公司合約的%數(很重)，
所以這部分公司是希望我們不要請年假，轉為半個月的獎金，
等9月底離職後，薪水與獎金一併在10月初發給我們!

問題來了
當初公司要我們不休年假發半個月的獎金(口頭)
所以我當初是26000，半個月應該至少有13000，
可是公司發給我卻只有5000元，
後來詢問公司，公司卻不認帳了!
他說一切照勞基法規定!

我朋友的部分是請了3天假，公司說要扣2天假，
他薪水是27000，最後領獎金只有3000，
他領薪水整個超傻眼的!!

打去問老闆，第一次他說還在算獎金，
等9月底離職後，薪水與獎金一併在10月初發給我們!

問題來了
當初公司要我們不休年假發半個月的獎金(口頭)
所以我當初是26000，半個月應該至少有13000，
可是公司發給我卻只有5000元，
後來詢問公司，公司卻不認帳了!
他說一切照勞基法規定!

我朋友的部分是請了3天假，公司說要扣2天假，
他薪水是27000，最後領獎金只有3000，
他領薪水整個超傻眼的!!

打去問老闆，第一次他說還在算獎金，
過一個禮拜打第2通，他直接龜，把電話丟給他老婆
他老婆說照勞基法規定，所以當初說的都不算數了。

忍著不休，半個月的薪水卻變成5000元，
請問我該怎麼討回這筆錢，好無助!!

--