求職經驗寶典 穿著得體，無往不利 - 求職

穿著得體　無往不利

上班前照照鏡子，你給自己幾分？如果只有60分，那就不要怪今天的你運氣不好，因為

連自己都不滿意，還想在職場上成功嗎？甚麼是致勝衣裝？到底怎樣穿才會成功？


工作性質決定服裝

被時代雜誌譽為美國首位衣櫃工程師的約翰莫洛（John T. Molloy），曾經說服美國22

家中大型的公司，在年度考核時，加入對員工服裝的評語。莫洛發現，穿著打扮在不特

別講究服裝的工作環境中，反而更形重要。工作性質決定服裝。莫洛提出失敗穿著有 8

大原因：

1) 任由家庭背景阻礙了工作生涯

2) 掉入流行的圈套

3) 一味地追求所謂專家的建議

4) 誤把性感當成功

5) 錯估自己在別人眼中的形象

6) 穿得太隨意

7) 自認成功而無需遵守任何規則

8) 漠視高階主管前的無形藩籬


遵守國際禮儀規定

服裝規定 Dress Code 在重要活動時更形重要。例如，為慶祝英國女皇登基50週年，香

港曾舉行大型慶祝活動，英國Prince Edward及王妃Sofie也秘密訪港，參加不少私人性

質的慈善活動，像跑馬地Indian recreation Club舉行的〝Golden Jubilee Garden

Party〞不少英國皇室成員，以及嘉賓都要參加。因為皇室人員來港，Dress Code十分嚴

格，男士需要穿blazer、suit、smart jacket或是national dress，而女士則要穿

national dress以及戴上富有特色的帽子，使整個會場氣氛更添英國味道。


穿著影響職涯際遇

今天你要怎麼穿，可能變成今天你會不會成功的同等定義時，你就不得不對那些注意穿

著的人另眼看待。如果你了悟成功穿著的重要，但是卻真的不知道該怎麼穿，那就簡單

了，學而時習之就行了。

前面說過，工作性質決定穿著，你先要想想，希望別人─特別是主管和客戶群，都能從

衣著上確認你的身分。我的學生從大專畢業，進入就業市場的時候，常常穿著牛仔褲、

運動鞋就去面試，當然啦！公司多半就會說，請你從基層做起吧！那就是助理或練習生

的同義詞，我在生平第一次面試，就得到執行秘書的工作，除了自信，外表當然也就更

形重要。


外套強化專業象徵

外套，是權力與專業的象徵，也是能適時發揮關鍵效用的萬靈丹。莫洛如是說，外套帶

給人的是一種認真、威嚴、有潛力的印象。如果你總是喜歡把自己打扮得很年輕，像個

不成熟的孩子，這也難怪許多升遷的機會永遠不會落在你家，因為大家都認為你還沒長

大。

黑色外套、柔色系的裙子以及彩度強烈的襯衫搭配起來效果最佳。海軍藍也不錯，它可

以使人感覺有威嚴，但又能傳達出一種較為友善、不會咄咄逼人的訊息。外套還可以禦

寒，夏天的冷氣和冬天的寒氣都能適時擋一擋，有會議時、見主管時、有重要客戶時，

外套都可以派上用場。


注意套裝領口設計

儘管套裝現在已經不流行了，看來過於死板。但是，如果我們用搭配的方式選擇套裝的

顏色、質料和樣式，就會成功。特別注重的是領口的設計，千萬不能太過花俏，否則就

失去莊重的意義。莫洛提到套裝，還可以分成 5 種系列：

1) 傳統的致勝套裝

2) 積極型套裝

3) 有格調的專業型套裝

4) 柔和的套裝

5) 保守型套裝


搭配得宜商場得意

可見選擇衣裝時，需要多麼的考究，為避免浪費錢，或讓人輕看你，當然，你也可以選

擇適當的衣裙、褲裝、洋裝或旗袍來搭配，但是絕對不是「只要我喜歡，有甚麼不可以」

。無論是襯衫、裙子、西裝褲、洋裝，每選一件都要懂得搭配的原理，場合的應用，給

人的感覺，自己的預算，更要緊的是：是否合乎商業禮儀。

有程度的人，對於外表一定非常重視。形象也代表了這個人的思想看法和見識，更代表

一個人對於自己的人生哲學。我們希望事業成功，在努力修練技能的同時，也一定不要

忘了服裝儀容、談吐應對的重要性。


重新造型尚不為晚

致勝衣裝是一門商場上的大學問，不要認為生而知之，更不要認為自己的喜好就是別人

的喜好。從頭到腳的每一個環節，都是學問，與其到失敗再來悔恨，到不如先給自己重

新造型的機會。

（作者為國際禮儀兼中華人事主管協會祕書班講師）
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