決定離職! - 離職

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By Carol
at 2011-01-05T15:49

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我目前擔任客服人員,部門只有我一位女性(11男1女),現職工作3年7個月
目前工作狀況是,我年紀最小(資歷不是最淺)、薪水最少(比其他人少2成)、工作量最大
其他部門合作的同事,不只一個人問我為什麼我這麼忙,其他人閒著沒事
跟主管反應工作分配問題,
主管回我他已經盡量公平,還問我是不想跑難的客戶嗎
要求加薪,跟我說要再等半年,而且不可能調到跟其他人差不多,頂多到其他人的9成
上班越來越不開心,跟同部門同事越來越疏離,跟主管隔閤也越來越深
所幸跟客戶關係良好,跟其他部門同事也不錯,
這個月被選作優良客服人員(目前是本部門唯一獲得此獎)

當我得知這個消息時,第一個念頭是要在被表揚的那天提離職給我主管難堪
可惜他出差,而且,我自己是決定要年後離職,所以還在撐...

在離職前拿到獎算是證明客戶及公司對我在這個職務上的肯定
我對得起我這個職務應有的表現,是公司留不住我

但很現實的是,在這間公司作的爛不會有處罰,作的好的也不會有鼓勵!
我的離職對部門沒有影響,頂多多雇二個人來作我的工作,公司還是照樣運作!
上來吐吐苦水,算是心情的抒發,謝謝大家的閱讀!

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All Comments

Puput avatar
By Puput
at 2011-01-05T22:48
拍拍
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By Ursula
at 2011-01-09T05:35
拍拍喔
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By Valerie
at 2011-01-09T23:28
走吧,既然已被證明有能力,那就是此處無能留人才
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By Odelette
at 2011-01-11T07:10
請問妳的工作量需要兩個人才能做?
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By Elvira
at 2011-01-15T08:10
原PO可以考慮先找到更好的再走人~
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By Zora
at 2011-01-18T11:15
謝謝大家~決定要跟妹妹出國打工度假!很開心的在準備~
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By Bethany
at 2011-01-21T13:43
我目前的工作量是同事的1.5倍,新人的話要2人才能負擔~
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By Hamiltion
at 2011-01-23T23:03
拍拍 明智的選擇

不能說的秘密

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By Erin
at 2011-01-05T12:09
說到這 我倒是遇過一個學妹 非常的自私(待我承述完 大家應該自有公評) 她目前已經就職一年了 剛來的時候 我就覺得她很被動 我也是不用前輩的身分去壓她說要多做什麼 只是要求一定的公平 我們的職位沒有所謂的高低 都一樣是助理 所以薪水也都是一樣的 沒有道理用完東西都要我們跟在後面默默的收拾吧 剛開始我 ...

兩個初入社會新鮮人的對話

Andrew avatar
By Andrew
at 2011-01-04T20:08
博翔 說: 老闆要把我逼瘋 這樣也不刑那樣也不刑 說我可憐 不努力不積極 午休 趴一下也念 還說我是不是有痼疾 K說: ..........好 好北喔 午休不就是休息嗎 博翔 說: 是阿 就12-1 一小時 我30分鐘快速吃完 想說趴一下 它就一直靠盃 K 說: 真沒人性的老闆 博翔 說: 他每天中 ...

OFFER選擇

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By Genevieve
at 2011-01-04T13:19
※ 引述《lovenumber14 (變成有錢人)》之銘言: : 各位美女們: : 想要請大家給我點意見,因為這幾月來,一直為找工作+方向的事情很煩惱 : 學歷:本人是去年6月畢業的,台北私立大學德文系。小妹不才, : 不論是德文or英文的檢定一張也沒有。最近已經有行動1月中去考多益。 : 對於語言+文學其實 ...

討厭花心男同事是正常的嗎?

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By James
at 2011-01-04T00:27
如題 這個男生原本跟我很要好 但發現他一些行為和想法後 我現在非常討厭他 首先 這位男同事跟我說 他之前有跟同部門另一個女生交往過兩個月 但不適合就分手了 分手後差不多隔兩三個月 他追同部門一個女孩子 後來對方離職了 也沒追到 然後這件事落幕後大約1.2個月 他在上班時 msn跟我說 他覺得我 ...

勞參率破5成 女人撐起半邊天

Una avatar
By Una
at 2011-01-03T13:37
【聯合報╱記者許玉君/台北報導】 2011.01.03 03:17 am 主計處最新預估,建國百年的女性勞動參與率全年可望突破百分之五十,象徵我國正式進 入「女人撐起半邊天」的時代。 女性勞動參與率突破五成,代表十五歲以上女性人口中,每兩個就有一人願意加入職場, 不論現在有工作還是正在求職中。 主計處 ...