沒有就業保險的和勞退的工作 - 加班

雖然網路上有查到就保是強制(?)

不論多少人以下都一定要幫員工保的

以前都在大公司工作 沒有這方面的問題

這幾年因為身體健康狀況不太好

重新找工作想跳開原本的行業別和產業

最近有間離家走路10分鐘內會到(騎車2分鐘吧)

不用加班 人數5人 但是大概有10多年的小公司

找我面試並入取了


工作內容會用到一些我本身的專長(本科外的)

以即一些以前學過但很久沒用的軟體(可能需要再自行進修)


去看過工作環境算是ok 頂多到附近的郵局寄個信

基本上是不會有外勤工作

周休二日，其它休假方式就見紅休

老闆是說可以給時間學習

有賺錢的話年終不會太少這樣


但是他們並沒有去登記的公司的樣子

勞健保是另外給你錢 保公會那邊這樣

相對也沒有就業保險 和勞退 或是團保的部分

(因為以前我在上班途中 就出過兩次車禍過

團保對我來說真的還蠻有用的Orz)



雖然就保關係到資遣和生育補助等

在現在很難找到不用加班又離家近的工作情況下

讓我很猶豫

以前的公司都很操 導致我現在身體多處都出了狀況

真的無法像以前那樣操身體了

但是我本科系畢業作本科系的工作也好幾年了

要跳去別的行業別很難外

因為身體狀況無法從事勞動 或是需要太用眼的工作

我一直在想為了餬口 是不是也只能去這樣公司去了


雖然老闆一直說這邊員工都是做很久的

也希望三個月試用期過後不要隨意離去

但是一些比較基本的保險沒有齊全的話

還是讓人有點怕怕的..

(還是等薪水有穩定後自己多買一些保險??)


不知道有沒有在類似這樣公司上班的版友

能提供一點心得和想法呢?

謝謝~


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