沒有明確的升遷制度 - 離職

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By Olive
at 2012-10-30T12:08

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要求老闆升職加薪
不然就不排除跳巢去敵方陣營
有多少能力領多少錢

※ 引述《dreaminsky (dream in sky)》之銘言:
: 目前在一家小型連鎖服務業上班
: 幾個月前店長離職了
: 所以我就接手他的工作
: 管店裡大小事 想辦法提升業績
: 接手到現在也半年多
: 薪水完全跟當初是正職的時候領的一樣
: 還有另外一位同事
: 工讀要轉正職
: 原本說三個月後可以轉正職
: 過了三個月又說要再加兩個月
: 現在就快熬到了 又說要加門檻
: 好像被公司吃死死
: 沒有升遷 卻被要求做很多事情
: 還是升遷都需要時間?
: 該換工作嗎 還是要磨自己的能力呢?

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All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2012-11-03T10:01
跳槽...

沒有明確的升遷制度

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By Donna
at 2012-10-30T01:20
目前在一家小型連鎖服務業上班 幾個月前店長離職了 所以我就接手他的工作 管店裡大小事 想辦法提升業績 接手到現在也半年多 薪水完全跟當初是正職的時候領的一樣 還有另外一位同事 工讀要轉正職 原本說三個月後可以轉正職 過了三個月又說要再加兩個月 現在就快熬到了 又說要加門檻 好像被公司吃 ...

好像被老闆設計了 求解

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By Hamiltion
at 2012-10-29T23:44
早在今年六月左右有被廠長約談 廠長的意思是說副總希望我去接業務部門 起因是因為在業務部負責廣州的窗口車禍時曾經暫代過 其實我沒有背負業績的意願 雖然薪資會有顯著的成長 以現階段來說薪水已經很夠用了 生活還算寬裕 所以拒絕了 九月份的時候 老闆丟了個儲幹過來 說要跟到尾牙之後再決定單位 我當然就先從庫務跟6 ...

約用人員也"薪"酸

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By Eartha
at 2012-10-29T21:17
背景簡單說明一下,原本五專畢業的在下,曾經在科技業常說的神教修煉OP技能。 後來覺得應該回歸自己所學,又回頭唸了碩士。 順利的兩年畢業,然後在教授那邊窩一個月領了點薪水 (幫忙教授把他做人情的計畫完成,所以也不是他的計畫XD) 因為研究所期間,接計畫+辦過大型活動等等 算是很順利的馬上又找到一份工作---公 ...

有工作先做還是繼續找到理想的工作?

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By David
at 2012-10-29T20:30
不好意思 小弟要問個白目的問題 小弟去年台中私立教堂大學商學相關學系畢業 是今年剛退伍的新鮮人 前一份工作兩個月後因身體不適離職了 最近拿到某產險內勤職缺的offer 薪資方面也符合我的期望 個人是對保險沒有太大的興趣 但是我期望的工作是行銷企劃類 無奈這類型工作相當重視經驗 不是苦無面試機 ...

主管這樣的問法..

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By Vanessa
at 2012-10-29T19:38
代PO~請勿回此信箱~ 謝謝! 目前在一間傳產公司上班 主要的性質是業務助理 薪水約27k左右~ 做了大概有一年多吧! 之前因為對事情都不熟, 所以我都是八點半到,往往六點半、七點才下班 有時候還會加班到9.10點 主管都知道 過了一陣子 大概半年一次 業務會有大筆的獎金~ 我們部門每人都會有 當然包 ...