沒有禮貌的新人 - 職場

以下僅針對敲椅子問題發表一下自己的看法 :)


唉…
自己本身也是七年級的（而且還是排第九的超級末段班），
每回看到前輩提出關於七年級新人，不論正職還是工讀實習的感慨，
就會覺得七年級被泛標籤化很讓人不舒服，
但偏偏職場上的確有很多言行舉止不恰當的七年級，這也是不能否認的。



我自己工讀地方的人員是每天都在跟時間賽跑，
對他們來說，每分每秒都很重要，
腦袋必須不停的整理資訊然後消化吸收再吐出來，
（這麼形容，有人猜得出我在哪兒工讀嗎 :P）
若藉由一些小事情打斷他們工作上的思維，
是很容易被遷怒的（雖然他們並不是故意如此）。

因為我們工讀生沒有固定的座位，
剛開始工作時，我習慣如果要使用空位子，
都會先詢問旁邊的正職同事，例如：
「您好，不好意思打擾了，我是工讀生，請問旁邊的座位可以坐嗎？」

正職人員通常都會霹靂啪啦的說：
「好啦可以坐東西你自己移一下（連標點符號都省了）」

後來我比較進入狀況後，瞭解他們的工作處境，
我現在都會走到旁邊點個頭示意，
慢慢並且小心的把前輩堆在空座位上的東西移出空間來。



我想，原PO的新人同事或許也是害怕打擾您吧。


只是她使用的方式不太恰當，也沒有事先跟您溝通過，
因此才造成您不舒服的感覺。

當然，也有可能真的是習慣和態度不佳，
但同身為七年級生，又經常碰到類似情況的我，
還是寧願選擇相信原PO和新人同事只是溝通差異的問題哪。


敲椅子的問題，
建議下回她再如此做的時候，
原PO可以先行移動椅子讓她過再告訴她：
「有的時候我工作太專心，妳敲椅子我可能會沒有注意到，
讓妳站在原地等，妳需要過去的話，告訴我一聲就行了 :)」

這樣既不會破壞和諧辦公室的氣氛，也能達到和新人溝通的效果。
（除非她真的是態度不好…）



P.S.
我的解決辦法其實和推文的M大是一樣的，
只是我想，換種方式溝通也許雙方心裡的感受都會比較好些，
希望M大不要介意 :)





※ 引述《ivuhre (美麗心情)》之銘言：
: 我很困擾
: 公司最近來了兩個76年次的小朋友
: 一個是坐我隔壁 一個是坐我斜對面
: 他們的工作態度 我個人認為真得很糟
: 當然我也不能以偏概全認為7年級後半都很糟
: 若他們不礙到我就算了 但是就是礙到我
: 兩個人一點禮貌也沒有
: 我得描述一下位置 可是我不會畫圖
: 坐我隔壁的新人 她那邊是牆壁 所以每次可能有事要出去或是上廁所
: 都必須經過我 我必須將椅縮一下 讓對方出去或進來 這樣是OK的
: 因為我知道這樣的難處 但是這位新人 每次要出去或進來 很沒禮帽到我已經忍無可忍
: 她都不會跟我說:請讓我出去 (好歹有個"請"字) 我會很OK
: 她每次出去跟進來都打我椅子後背好幾下 什麼話都不說(實在太誇張)
: 你說剛開始幾次就算 後來一直這樣
: 拜託這裏是職場 不是學校耶
: 我卻不知道該怎麼做 因為公司同事們都不會大呼小叫亂吼人
: 我們公司同事是屬於和諧 所以我遇到這事想罵人 也不敢罵
: 以上這個還好一點點 接下來才誇張
: 斜對面新人有一次看到我做的工作筆記 竟然伸手牌的向我要
: 我在職場多年我還不敢跟前輩要東西
: 我是有回應對方說:這些只是我在工作中不明白 我會記下來 下次遇到類似工作問題
: 就有個範例，你也可以跟我一樣。
: 但是她似乎聽不懂我說的話 又跟說第二次 可以給我嗎 我:冏(我還是沒給她)
: 嗚嗚(筆記是我心血結晶 我捨不得給人)
: 但是若是同事不懂工作問題，我會樂意講給她們聽，我不會不說
: 可是直接要我整個筆記~~~這就像

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