沮喪～我的定位在那呢？ - 請假

星期三我一整個就覺得沮喪！
一早我跟同組的Ａ討論颱風的應對，邊討論邊寫報告，
順便把整個流程、解決方法或不完善的地方再補足。
她後來講了一句「喔，這個好像我應該要做的，我來弄就好。」
當下的心情有點沮喪，但，她或許已經有檔案，我也不必要同樣的事再做一遍。
我把剛打的文件print出來，想說要給她做參考。
這文件連看都沒看，連瞄都沒瞄（喵～的～咧～）就放在旁邊。
我那時看到，真的眼淚快暴出來了。然後她就一直忙一直忙……
忙跟所有人聯絡颱風的事、寫給其他部門的文件什麼的……
我陷入了一種，遊魂的狀況中～

後來主管說下午要先到現場，我說我下午可以和沒去過的Ｐ同事先去。

Ａ後來說：「你要先去？你可能要處理颱風的事耶！」
我用msn問她那有什麼事我現在要弄的嗎？你趕快跟我說，我趕快弄一弄～
她回我「目前就等人事行政局發佈命令，才能有後續動作嘍！」
她也跟我說，公告她會擬、傳真各媒體她之前有稿子，媒體她也有早就有名單了～
然後我又陷入……不知道要幹嘛的境界……就上網再確認媒體的傳真名單～

我為什麼要講這麼詳細？因為透過還原當時事件，
我也可以再整理一次自己的情緒。我希望是對事件，而不是對我的情緒。
我整理了一下：
1.或許颱風這整件事，真的是她該主導，我越權了。
2.她很急著找應對文件發出去，況且她早就有周全的paper了，也不需要再參考我的。
3.因為她都把事前工作都做完了，所以我也只能等人事行政局公佈再行動作了。
4.下午就會宣佈上班上課的狀況，我應該待在辦公室待命，同時也有客戶會來電詢問。
但這點我想要說一下，Ｐ同事之前沒有去過，如果我不帶她去，
她很難搞懂那如迷宮的路～

現在寫來，好像也沒有什麼，但從四月開始，陸續發生一些小事，
讓我覺得不需要我的感覺就愈來愈強烈。
Ａ從進公司就在這個部門，而我曾經調到他部二年，
現在又再回鍋，她畢竟在這一塊是老練。

事實上，當前陣子Ａ在活動當天請假時，我忙的很開心，
我甚至有私心覺得她可以都不用來，這樣的事真的一個人就夠了。

從四月調回這部門，我其實慌到不行。工作內容真是簡單到可以
（真不知道我以前怎麼會覺得有成就感～），
能發揮的部份不多。
我知道不是Ａ的問題，她只是在做她本來就該負責的內容，那我的問題在那裡？
是該好好思考換工作的事嗎？

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