法律文件審核(徵到) - 面試

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：自由安排
排班方式：自由安排
每日工作時間：自由安排
每日休息時間︰自由安排
休息有無計薪供餐：無

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：一件四百(三小時內可完成) 做熟悉且正確後可往上調整
工資發放日：取件後立刻發放

★《工作內容》 自由
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者，得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰自由
勞務內容︰提供一份文件然後請google
看文件的東西有沒有重複到網路資源





◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：(應填全名)
單位地址：(應填完整地址)



聯絡人姓氏稱謂︰林先生
聯絡方式︰站內信
是否回覆報名者：是

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)



商院及法律系同學為佳




需求人數：1
通知方式：站內信
面試時間：
受訓時間：
截止時間：10/09


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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