派遣人員可以拿到資遣費嗎? - 工作

By Carolina Franco
at 2011-12-01T00:00

Table of Contents

原本船務公司到明年五月才約滿，可是昨天被告知做到12月底
我問派遣公司，派遣公司說沒有資遣費，也就是我被派任到的公司沒給資遣費，可是派遣公司願意給我非自願性離職單，這樣一來我可以拿到或去申請失業救助金，那資遣費派遣公司會給嗎?
我住新北市，可是派遣公司及派任到的公司都在台北市，
我這樣是要到台北市還是新北市去申請
失業救助金一次可以領多少錢?最多領幾個月?是一生一次的機會嗎?
之後如果再次被資遣，還可以領嗎?
聽說是從以後的勞保及國民年金領取
請有經驗或是勞工局的工作人員麻煩解答
沒工作已經夠慘，還沒辦法拿資遣費
又要繳健保及國民年金，手上的錢也不多，健保可以先繳嗎?之後國民年金再
補繳可以嗎?我是身心障礙人士，有領殘障手冊，輕度的
好像這樣身分工作還蠻難找的，又要煩惱錢的問題，手上沒多餘的錢，養自己都有困難了，麻煩有經驗的大大請說明，謝謝

Tags: 工作

All Comments

By Elizabeth
at 2011-12-01T06:21

1)聽說是從以後的勞保及國民年金領取
不要理會這種"聽說"
失業給付法源是就業保險法，是就業保險年資，你的勞保年資、勞保年金、國民年金都歸顆好好，不受影響
請停止錯誤訊息傳播，這會影響到真正需要、符合請領資格的人不敢請領
2)派遣公司說沒有資遣費
可以申訴勞工局
資遣費是派遣公司應給予的，不是要派公司
既然願意開非自願離職證明，表示有資遣事實，理當給資遣費
沒有資遣事實卻開非自願離職證明就是偽造文書、協助詐領
要派公司有沒有給資遣費~是要派公司與派遣公司之間的事，你的窗口就是派遣公司，你的勞動契約是你和派遣公司簽的，勞雇關係是你和派遣公司，看是派遣公司另外派遣其他工作讓你做?還是給資遣費、非自願離職證明讓你走?
3)健保可以先繳嗎?之後國民年金再補繳可以嗎?
國民年金10年內都可補繳
健保請領失業給付期間都不必繳，全額補助，含依附親屬
4)失業救助金一次可以領多少錢?最多領幾個月?是一生一次的機會嗎?
文中未提到100/6~100/11平均投保薪資?所以我也不知道是多少~
將這半年投保薪資平均再乘以70%就是一個月失業給付金額
如果有失業配偶+10%小孩1人+10%最多80%
最長可領9個月
不是一生一次!請看(1)倒數第2行
5)到明年五月才約滿，可是昨天被告知做到12月底
文中未提到年資多久?
如果是100年5月簽的，至今也有半年年資了，依勞基法規定應該提早10天告知資遣，11/30告知做到12月底
有提前告知所以無預告工資，有2天有薪謀職假，不扣全勤、不扣薪
6)因文中未提到到職日、100/6~100/11平均薪資，資遣費無法算
請將平均薪資算出(不是投保薪資，是應領薪資，含經常性給予)
平均薪資*0.5基數*年資=資遣費
年資共幾年?幾個月?零星天數?~~~~年+月/12+日/365=年資
依勞工退休金條例第12條規定，資遣費每滿1年年資給半個月薪資
未滿一個月按比例計算，資遣費最慢資遣日12/31後30天內需給你
7)失業給付全台就服站都可受理
8)因為太懶法規完全沒附上，按~按~按←每一個都按
2011-12-01 10:25:25 補充：
這間派遣你要多注意
願意開非自願離職證明卻不給資遣費
擺明要花就花政府的錢~公司錢不許動!
所以派你前往其他公司~這是合法的
可是告訴你要派公司沒資遣費，所以派遣也沒資遣費~~存心不良
資遣費本來就是派遣公司負責的
所以你要去注意你的投保薪資有沒有被高薪低報?6%勞退少提撥?
另~事實上你已經是這家派遣的不定期契約勞工了
不是定期契約勞工

By Callum
at 2011-12-05T05:18

你是派遣公司的員工
不是被派企業的員工
被派企業當然不用給你資遣費
如果被派企業決定不用你
派遣公司應該另外找其他被派企業給你
如果派遣公司要給你非自願離職單了
那就拿了找工作吧
住新北就去新北..你只是在台北市上班而已
失業給付是戶籍所在地的地方政府負責

派遣人員可以拿到資遣費嗎? - 工作

All Comments

Related Posts

想問理賠事項今天剛車禍

天堂1有20點我要回歸忘不掉的天堂可否給予目前天堂的1些資訊

急急急~~~EXCEL問題

誰可以幫幫我算,我這樣能辦低收入戶的申請資格?

30歲人的職涯與生涯規劃、抉擇